中國鐵塔股份有限公司員工待遇
中國鐵塔股份有限公司（簡稱中國鐵塔）是經(jīng)國務(wù)院同意、國資委批準(zhǔn)，由中國移動、中國聯(lián)通和中國電信共同出資設(shè)立的國有大型通信基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)企業(yè)。公司主營通信鐵塔及機房、電源、空調(diào)等配套設(shè)施以及室內(nèi)分
中國鐵塔股份有限公司（簡稱中國鐵塔）是經(jīng)國務(wù)院同意、國資委批準(zhǔn)，由中國移動、中國聯(lián)通和中國電信共同出資設(shè)立的國有大型通信基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)企業(yè)。公司主營通信鐵塔及機房、電源、空調(diào)等配套設(shè)施以及室內(nèi)分布系統(tǒng)的建設(shè)、維護和運營。公司實行總分架構(gòu)，總部設(shè)在北京，同時在31個省設(shè)立省級分公司，在地市和縣分別設(shè)立地市分公司和辦事處。
中國鐵塔的成立，是新形勢下深化電信行業(yè)改革的重要舉措，是貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會關(guān)于深化國有企業(yè)改革、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟要求的有益探索，是我國信息通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷程中具有里程碑意義的一件大事。中國鐵塔能夠集中資源、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌安排鐵塔的建設(shè)和維護，從而在根本上避免重復(fù)建設(shè)，解決目前共建共享存在的瓶頸問題，最大程度提升社會效益和經(jīng)濟效益。因此，中國鐵塔的成立有利于優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施資源配置，提高固定資產(chǎn)回報率，聚焦核心業(yè)務(wù)運營，提高創(chuàng)新能力和綜合競爭力，促進轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)電信業(yè)整體持續(xù)健康發(fā)展。
2014年7月15日，中國通信設(shè)施服務(wù)股份有限公司正式成立（不列入央企序列），注冊資本100億元，中國移動副總裁劉愛力出任鐵塔公司董事長，中國聯(lián)通副總裁佟吉祿出任總經(jīng)理，中國電信副總經(jīng)理張繼平出任監(jiān)事長。 2014年09月11日“中國通信設(shè)施服務(wù)股份有限公司”進行了工商變更登記手續(xù)，正式更名為“中國鐵塔股份有限公司”。 中國通信設(shè)施服務(wù)有限公司的成立有利于減少電信行業(yè)內(nèi)鐵塔以及相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的重復(fù)建設(shè)，提高行業(yè)投資效率，進一步提高電信基礎(chǔ)設(shè)施共建共享水平，緩解企業(yè)選址難的問題，增強企業(yè)集約型發(fā)展的內(nèi)生動力，從機制上進一步促進節(jié)約資源和環(huán)境保護。公司始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力發(fā)展清潔能源和可再生能源，電源結(jié)構(gòu)在快速發(fā)展中得到進一步優(yōu)化。水電得到快速發(fā)展，截至2012年底，水電裝機規(guī)模達到1656.59萬千瓦，比2002年底組建時增加了1385.39萬千瓦；風(fēng)電從無到有，繼2005年實現(xiàn)“零”的突破后，公司的企業(yè)精神：求是求實、自強不息
公司的核心價值觀：開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效、利益客戶、成就員工
公司的企業(yè)使命：共享共贏，創(chuàng)效率效益型企業(yè)
公司的企業(yè)愿景：做國際一流的信息通信基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商
根據(jù)中國鐵塔股份有限公司勞【2014】20號《員工待遇管理辦法》第三部分相關(guān)規(guī)定，有關(guān)有限畢業(yè)生及優(yōu)秀應(yīng)聘者的待遇如下：
第十七條
為了吸引優(yōu)秀畢業(yè)生到公司就業(yè)，公司要在一些社會知名度高、工程土建專業(yè)突出、畢業(yè)生綜合素質(zhì)高的重點院校設(shè)立企業(yè)獎學(xué)金，對品學(xué)兼優(yōu)的在校生給予獎勵，對相關(guān)院校年度獎學(xué)金總額不低于3萬元。對于學(xué)習(xí)成績良好，愿意到公司工作的大學(xué)二年級以上的學(xué)生，可以提供企業(yè)助學(xué)金，根據(jù)學(xué)生自身經(jīng)濟條件和學(xué)習(xí)成績，給予每人每年3000—10000元的助學(xué)金。更多詳情請點擊附件下載：
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