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  • 用電客戶體驗管理要點分析:客戶畫像和差異化服務

    2019-11-20 10:10:07 電聯(lián)新媒 作者:蘇小平等  點擊量: 評論 (0)
    繼農業(yè)經濟、工業(yè)經濟、服務經濟后,人類社會已經開始進入體驗經濟時代。體驗經濟意味著消費者不再僅僅滿足于企業(yè)提供的商品和服務,而是要
    繼農業(yè)經濟、工業(yè)經濟、服務經濟后,人類社會已經開始進入體驗經濟時代。體驗經濟意味著消費者不再僅僅滿足于企業(yè)提供的商品和服務,而是要求通過親身體驗獲得美妙深刻的印象,從而達到自我提升的更高境界。在這樣的背景下,客戶體驗管理應運而生。
     
    (來源:微信公眾號“電聯(lián)新媒” 作者:蘇小平等)
     
    在供電服務領域,用電客戶體驗就是用電客戶在感知電力產品、服務和其他相關事務后所產生的心理感知和感受,而用電客戶體驗管理就是戰(zhàn)略性地管理用電客戶對電力產品、服務和供電企業(yè)全面體驗的過程。未來誰能讓用戶體驗服務,并在這個過程中獲得美好的感受,從而更好建立起用戶與企業(yè)間良性互動,誰就能占得先機。
     
    用電客戶體驗管理要點分析
     
    客戶畫像和差異化服務
     
    客戶畫像即客戶信息標簽化,就是分析客戶信息,抽象出評價其屬性及特征的標簽,從而刻畫出客戶全貌。客戶畫像反映了客戶真實的需求,把握住了客戶畫像就是把握住了客戶體驗管理的咽喉。供電企業(yè)具有公共服務性質,其涵蓋的客戶種類眾多,需求差異顯著,“眾口難調”是供電服務首先面對的挑戰(zhàn)。根據客戶關系管理中的三角定律,客戶滿意度=客戶體驗-客戶期望度,不同屬性的客戶對供電服務的期望度不同,導致了其對供電企業(yè)的滿意度不同,如圖1所示。因此,進行用電客戶體驗管理,首先要根據用戶屬性特點進行客戶畫像分類,并在面向各類客戶的服務過程中注重差異性。
     
    用電客戶體驗管理要點分析:客戶畫像和差異化服務
     
    例如,對城市居民用戶,白天停電對其影響較小,其主要體驗點在于供電持續(xù)且有便利的繳費服務,有及時、準確的停電通知;對于工業(yè)用戶,供電的連續(xù)性和穩(wěn)定性是首要要求,特別是在其連續(xù)生產過程中不能接受頻繁停電,這就要求供電企業(yè)加強供電設備的巡視管理,及時排除隱患,并提供停電后的轉供電方案,最大限度減少損失;對于高危客戶,任何停電都可能造成嚴重損失,供電企業(yè)就要為其提供快速切換的備用電源,保證其供電可靠性。
     
    在泛在電力物聯(lián)網的建設推進下,基于大數(shù)據的用電客戶多維度畫像成為可能。通過營銷大數(shù)據進行交互痕跡分析和用電需求分析,通過配電網大數(shù)據進行用電行為分析和電器辨識能效檢測,客戶畫像不再局限于城市居民、工業(yè)、農村等固有屬性,而是呈現(xiàn)為包含用電行為類型、能耗水平、交互活躍度、繳費信譽度、投訴風險度等多維度的立體形式。隨著供電企業(yè)整合配電業(yè)務,開展建設數(shù)據中臺和業(yè)務中臺,營配調大數(shù)據之間的壁壘逐漸打破,未來對客戶行為的分類和畫像必將越來越細粒化,供電服務的提供方式也將越來越體現(xiàn)出定制化和差異化。
     
    用電客戶體驗層次劃分
     
    客戶體驗是客戶心理需求的具體表現(xiàn),了解客戶的心理需要是進行客戶體驗管理的要點。馬斯洛需求理論指出,人的需求如階梯一樣從低到高,按照層級提升,低層次的需求是生理需求,高層次的需求是社會需求和自我實現(xiàn)需求,按照該理論,可以將用電客戶體驗劃分為產品體驗、服務體驗、參與體驗、品牌體驗、情感體驗五個層次的需求,如圖2所示。
     
    用電客戶體驗管理要點分析:客戶畫像和差異化服務
     
    產品體驗是用電客戶體驗的最基礎的層次,保證良好的供電質量和供電可靠性是用戶一切體驗的基礎。服務體驗是用電客戶接受各類服務時的體驗,用戶在該層次較為關注供電服務的便利性和快捷性,例如:讓客戶方便地找到業(yè)務辦理入口,減少辦理業(yè)務的中間環(huán)節(jié),快速響應客戶要求等。參與體驗是指用電客戶一定程度參與決策時的體驗,即通過業(yè)務流程透明化,使客戶隨時了解到相關信息,并將決定權交由客戶,讓客戶進行決策,使客戶產生參與感。
     
    品牌體驗是供電企業(yè)品牌形象和價值理念在客戶中的認知度和認同感,它伴隨客戶在體驗供電企業(yè)產品、服務過程中的全過程。情感體驗是用電客戶體驗的最高層次,只有供電企業(yè)真正以客戶為中心,以真情打動用戶,讓客戶充分感受到被關注與被尊重,建立起客戶的情感聯(lián)系,才能使客戶有良好的情感體驗。
     
    現(xiàn)階段的供電企業(yè)往往注重產品體驗和服務體驗,而對參與體驗、品牌體驗、情感體驗重視不夠,究其原因,目前供電企業(yè)還未樹立起“客戶視角”的思維方式。要提升客戶高層次的體驗,供電企業(yè)必須做到以人為本,想客戶所想、急客戶所需、做客戶所盼,從客戶需求出發(fā)去提供更為貼心、周到的服務,從客戶感受出發(fā)去打造更為舒適、愉悅的環(huán)境,給予客戶充分的知情權,增加與客戶的溝通渠道,邀請客戶參與決策,并在服務提供的過程中融入更多的文化因素與情感因素,廣泛建立與客戶的情感聯(lián)系。
     
    供電服務觸點管理
     
    觸點就是企業(yè)向客戶提供服務時,兩者產生直接的互動的接觸點,包括視覺、觸覺、聽覺、嗅覺、味覺、心理等方面客戶所能感受到的每一個點。客戶體驗是通過所有企業(yè)與客戶的觸點的客戶體驗匯集而成的。觸點管理的目標就是在提供產品和服務的過程中,利用各個客戶接觸點產生“利好因素”,使客戶體驗感受最優(yōu)化。
     
    例如,當客戶在電力營業(yè)廳接受服務時,其產生的感受不僅僅取決于其所接受的服務,還要包括伴隨服務過程而發(fā)生的各種事件和活動,包括服務環(huán)境:如現(xiàn)場秩序、排隊情況、環(huán)境舒適度、文化氛圍等;服務人員:如業(yè)務熟悉度、友善程度、儀態(tài)儀表等;服務設施:如自助繳費終端等。隨著泛在電力物聯(lián)網的發(fā)展,未來供電企業(yè)業(yè)務將延伸到客戶用能全場景、全過程中,與客戶產生接觸的方式還將更多樣、更廣泛。要實現(xiàn)提升用戶體驗的目的,供電企業(yè)就需要針對這些接觸點進行針對分析并持續(xù)改善提升。
     
    客戶與供電企業(yè)的觸點眾多,準確定位關鍵觸點尤為重要。關鍵觸點是對客戶體驗起到決定性作用的觸點。例如,對于故障搶修服務,服務人員的到達現(xiàn)場時間、著裝規(guī)范、服務態(tài)度、專業(yè)水平等都是用戶可以感受的觸點,但其中對用戶體驗影響最大的接觸點為專業(yè)水平和到達現(xiàn)場時間,做到快速到達現(xiàn)場和及時恢復供電,就能極大提高客戶對服務的滿意度。因此,從用戶角度出發(fā),并深入到用戶中去了解其真實感受和期望,確定關鍵觸點并對癥下藥至關重要。
     
    用電客戶體驗管理措施
     
    根據用電客戶體驗管理要點分析結果,結合目前供(售)電企業(yè)實際情況,可以從服務導向、技術支撐、觸點管理、情感聯(lián)系等幾個方面出發(fā),進行科學的用電客戶體驗管理。
     
    服務導向:供電企業(yè)樹立正確的服務導向,是實現(xiàn)客戶體驗提升的前提條件
     
    一是初心方面,供電企業(yè)應當找準公共事業(yè)領域基礎性的服務企業(yè)定位,樹立以人為本的服務理念,堅持以客戶為中心,人民電業(yè)為人民的理念,并貫穿工作始終,擅于利用先進的科學技術和企業(yè)管理理念,以泛在的思維精準命中客戶需求,超前謀劃,發(fā)起主動服務。如國網公司提出以客戶為中心、以提升供電可靠性為主線,強化配電網標準化建設、精益化運維、智能化管控,建設結構好、設備好、技術好、管理好、服務好的現(xiàn)代配電網的“1135”新時代配電網管理思路,全面推進現(xiàn)代服務體系建設,著力優(yōu)化營商環(huán)境,提高客戶服務水平。
     
    二是從管理制度方面,建立企業(yè)內部體驗評價體系,將電力企業(yè)的產品與服務統(tǒng)籌起來,通過量化打分的形式細化評價指標,為體驗評價奠定基礎;建立企業(yè)外部體驗評價體系,引入第三方客戶體驗調查,利用第三方機構的中立立場及專業(yè)的體驗評價體系與技術,實現(xiàn)評價的科學性與客觀性;建立客戶服務體驗保障體系,不斷完善服務規(guī)范和服務標準,按照“管業(yè)務必須管服務”的要求,將服務規(guī)范貫穿各業(yè)務管理全過程。
     
    三是從服務監(jiān)督后評估方面,建立健全客戶服務體驗監(jiān)督機制,充分發(fā)揮供電服務指揮質量監(jiān)督職能,利用大數(shù)據分析,建立問題臺賬,找準問題癥結,采取針對性措施督辦解決,確保處理一類問題,規(guī)范一類業(yè)務;將客戶體驗評價與年度考核、績效考核相結合,通過績效激勵的方式促進各部門提升自身產品、服務的客戶體驗感,實現(xiàn)自我優(yōu)化與改進的目的。
     
    四是服務風險應對方面,建立健全服務事件應急處置機制。統(tǒng)計分析營業(yè)廳、服務熱線、網上平臺等多種服務渠道訴求,針對熱點、難點問題,完善服務事件的應急處置措施。
     
    平臺支撐:有力的平臺支撐是供電企業(yè)深入分析客戶需求,精準提高客戶體驗的必要條件
     
    一是業(yè)務和數(shù)據融合方面,應深化協(xié)調機制建設,推動供電服務管理頂層設計。2018年底,國網公司所屬336家地市公司已全部完成供電服務指揮平臺建設,全面推進營配調三大專業(yè)融合貫通;打造全渠道應用、全平臺共享的智能數(shù)據庫,實現(xiàn)數(shù)據的同源唯一,全鏈條貫通,營造跨專業(yè)數(shù)據共享共用的態(tài)勢,形成客戶服務中臺,使得客戶服務將更加主動、智能和精準。
     
    二是推進與客戶泛在連接方面,應全面深入建設配電物聯(lián)網及調控云平臺,充分引進5G、寬帶電力線載波(HPLC)等先進技術手段,將客戶側物聯(lián)終端與企業(yè)客戶服務后臺之間的實時連接通道建立起來,通過智能終端高效感知到客戶側的實時狀態(tài),利用邊緣計算和智能算法快速進行能效分析和異常診斷,先于用戶主動解決問題,由此減少客戶側傳統(tǒng)服務交互環(huán)節(jié),最大程度縮短服務鏈路,實現(xiàn)連接即服務。
     
    三是營銷服務管理方面,要在客戶泛在連接的基礎上,推進營銷服務系統(tǒng)向“營銷2.0”升級,建設源網荷儲智慧能源控制系統(tǒng),將設備運行、環(huán)境資源、氣象氣候、負荷能耗、用戶訴求等各類發(fā)電側、電網側和用戶側的海量數(shù)據視為數(shù)據資產,引入人工智能、模式識別、云計算等先進數(shù)據分析手段,支撐客戶畫像、智能用電管理、分布式能源實時控制等高級應用,并向客戶提供能效評估、資源視圖、個性定制、用電咨詢等增值產品,形成泛在電力營銷服務生態(tài)圈。
     
    觸點管理:識別客戶體驗影響較大的關鍵接觸點,圍繞客戶的服務體驗和感受優(yōu)化服務流程、提高服務品質是提高客戶體驗的重要手段
     
    一是停電管理方面,進行停電戶數(shù)預算式管控,做到停電通知到戶,實行停電信息全過程告知服務,減少停電對用戶造成的影響;充分利用停電契機“一停多用”,同時做到“能轉必轉、先轉后停、能帶不停”,最大限度減少客戶停電時間。
     
    二是營業(yè)廳管理方面,要科學選址和規(guī)劃營業(yè)大廳,推動營業(yè)廳業(yè)務辦理服務電子化,實現(xiàn)客戶簡單快捷業(yè)務分流,為每一位到廳客戶提供精準、高效、優(yōu)質、智能、互動的客戶服務;將營業(yè)廳作為供電企業(yè)宣傳的重要窗口,利用虛擬現(xiàn)實等技術,發(fā)揮其展示屬性,讓客戶充分體驗智能用電產品。
     
    三是客服人員方面,要加強對人員培訓,提高其綜合素質;主動維護與客戶之間的友好關系,學會換位思考,深層次洞察客戶需求,以真誠的服務打動客戶。
     
    四是線上平臺管理方面,要通過合理的方式引導客戶轉向線上訴求,并通過不斷演進迭代,提高客戶端界面友好性和運行穩(wěn)定性,并以“互聯(lián)網+”思維精簡業(yè)務流程,使得線上平臺可以真正解決用戶實際問題。
     
    情感聯(lián)系:提高客戶高層次的體驗感受,就需要提升客戶參與感,使客戶感到受關注和受尊重,與其建立情感聯(lián)系
     
    一是聽取客戶意見方面,邀請客戶參與對體驗環(huán)境進行改革創(chuàng)新,將客戶的需求融入業(yè)務流程,從而提供個性化的業(yè)務體驗,創(chuàng)造“同創(chuàng)式體驗環(huán)境”;在微博等社交群體里打造供電企業(yè)的“生態(tài)圈”,建立溝通機制,監(jiān)視社交群體中反映的問題,主動響應,及時溝通。
     
    二是通過參與公益事業(yè)等手段,扎根于基層,深入到群眾中去,履行社會責任,營造人性化、暖心的企業(yè)形象,如建立各級共產黨員服務隊。
     
    三是探索企業(yè)形象宣傳工作新途徑、新方式,將微博、微信、微視頻等新興媒體進行深度融合,形成“立體式”宣傳格局,如反映電網檢修工人形象的電影《命懸一線》、反映巡線人員的熱門歌曲《山路上的巡線兄弟》等,用文化吸引力感染客戶,使其認同供電企業(yè)文化,產生歸屬感,甚至主動參與到企業(yè)的文化建設中去。
     
    以人為本:堅持“以人為本”,以人的全面發(fā)展為目標,做到尊重人、關心人、依靠人和為了人,不僅是供電企業(yè)與客戶關系的要求,也是供電企業(yè)與其員工關系的要求
     
    員工是供電企業(yè)的立身之本,幫助員工建立市場化的服務思維,使其與現(xiàn)代化企業(yè)相匹配,是供電企業(yè)適應新形勢新時代要求的必要條件。
     
    一是要建立健全人才培養(yǎng)機制,不斷更新員工的知識儲備,培養(yǎng)共情能力,以適應業(yè)務發(fā)展變化和客戶體驗訴求,不斷提升一線人員服務事件應急處置能力和溝通技巧。
     
    二是要建立供電企業(yè)員工的價值認同,樹立企業(yè)核心價值觀,開展形式多樣的活動,培養(yǎng)共同實踐和情感共鳴,使“以客戶為中心”真正成為受全體員工認同的企業(yè)文化。
     
    三是要建立人才激勵長效機制,深化薪酬分配差異化改革,市場化選聘經營管理人員,推行職業(yè)經理人制度,最大限度激發(fā)人才創(chuàng)造價值的活力。
     
    用電客戶體驗管理要點分析:客戶畫像和差異化服務
     
    未來電力市場中的競爭必然不會是低層次的同質化競爭,而將是高層次的體驗競爭。供電企業(yè)充分融入泛在電力物聯(lián)網,綜合利用各項手段,優(yōu)化客戶體驗管理水平,為客戶提供良好的心理感受和獨特體驗以搶占市場優(yōu)勢,是新形勢下供電企業(yè)服務理念發(fā)展的必然趨勢。
     
    用電客戶體驗管理,就是要找準自身定位,以客戶需求為導向,推動企業(yè)由內部業(yè)務管理視角向服務客戶視角轉型;建設供電服務指揮平臺、物聯(lián)網、營銷2.0等先進技術平臺,充分推動與客戶泛在連接,實現(xiàn)全面感知、智能管控、精準服務;把握關鍵觸點,從停電信息、營業(yè)廳、客服人員、線上平臺等各個方面出發(fā),圍繞客戶切身感受不斷優(yōu)化服務品質;邀請客戶參與業(yè)務流程和企業(yè)文化建設,與客戶建立廣泛的情感聯(lián)系,使客戶獲得參與感和受尊重感;培養(yǎng)供電企業(yè)員工市場思維和服務意識,激發(fā)人才活力,以適應企業(yè)向現(xiàn)代化轉型的趨勢。
     
    客戶體驗管理涉及供電企業(yè)外部營銷和內部管理的方方面面,不是一蹴而就的工作,需要長期不懈的努力。客戶體驗管理的優(yōu)化只有進行時,沒有完成時。電力市場和泛在電力物聯(lián)網是不斷變化的動態(tài)過程,供電企業(yè)也必須不斷適應形勢發(fā)展的新要求,才能在未來電力市場的激烈競爭中保持領先。服務,永遠在路上。
     
    本文刊載于《中國電力企業(yè)管理》(中旬)2019年10月刊,內容略有刪減。作者系國網四川省電力公司成都供電公司 蘇小平 周 錕 周維陽;國網湖北省電力有限公司 朱文婷
     
    原標題:用電客戶的體驗還能管理嗎?是的!那……怎么管?
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    責任編輯:葉雨田

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