老板使用監(jiān)控軟件,員工打輸職場官司
老板使用監(jiān)控軟件,員工打輸職場官司 如果你單位的工作電腦遭到了老板的監(jiān)控,你能不能狀告老板侵犯隱私權(quán)呢? 近日,一場糾紛引起了眾多都市白領(lǐng)的關(guān)注。山東某公司的員工小王上班時(shí)間用工作電腦玩游戲、聊天
老板使用監(jiān)控軟件,員工打輸職場官司
如果你單位的工作電腦遭到了老板的監(jiān)控,你能不能狀告老板侵犯隱私權(quán)呢?
近日,一場糾紛引起了眾多都市白領(lǐng)的關(guān)注。山東某公司的員工小王上班時(shí)間用工作電腦玩游戲、聊天,老板發(fā)現(xiàn)后被扣發(fā)了獎(jiǎng)金,幾天之后,小王再次被老板發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上玩游戲,導(dǎo)致工作合約被解除。小王這才知道,公司的監(jiān)控軟件,對自己的電腦進(jìn)行了監(jiān)控,所以聊天、玩游戲、下載電影等等這些事情對被老板知道得一清二楚。其實(shí)安裝監(jiān)控軟件的事情公司之前就做了告知,只是小王并沒有想到這款軟件功能如此強(qiáng)大。如今小王工作過的這家公司的員工上班再也不敢干私事了,工作效率大幅提升。
獲知真相的小王覺得自己的隱私受到了侵害,以此為由向法院提起申訴,要求公司進(jìn)行相關(guān)的賠償。這一官司在網(wǎng)絡(luò)上被披露之后,引起了眾多網(wǎng)友的關(guān)注。記者在北京街頭進(jìn)行了隨機(jī)采訪,百分之六十以上被訪者與小王持有相同的看法,認(rèn)為公司監(jiān)控員工的電腦是侵犯個(gè)人隱私權(quán)。
工作時(shí)間被監(jiān)控有法可依
然而,兩月過后,官司宣判,小王敗訴。那么小王為什么輸了官司呢?
根據(jù)《互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)技術(shù)措施規(guī)定》中的第八條規(guī)定:“互聯(lián)網(wǎng)接入單位應(yīng)能夠記錄并留存用戶使用的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)地址和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)地址對應(yīng)關(guān)系;記錄、跟蹤網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài),監(jiān)測、記錄網(wǎng)絡(luò)安全事件等安全審計(jì)功能。”以及第十三條“互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供者和聯(lián)網(wǎng)使用單位依照本規(guī)定落實(shí)的記錄留存技術(shù)措施,應(yīng)當(dāng)具有至少保存六十天記錄備份的功能”,公司在工作場所安裝、部署、使用監(jiān)控軟件是有法可依的,所以判處公司無責(zé),小王敗訴。
那么,究竟什么是隱私權(quán)呢?律師告訴我們,隱私權(quán)是指個(gè)人享有的私人生活安寧與私人信息依法受到保護(hù),不被他人非法侵?jǐn)_、知悉、搜集、利用和公開的一種人格權(quán)。而小王在工作期間利用工作的電腦進(jìn)行娛樂游戲與公司禁止的網(wǎng)絡(luò)聊天,并且是在公司告知已經(jīng)安裝監(jiān)控軟件的情況下進(jìn)行的私人活動(dòng),所以,小王的行為是不受法律保護(hù)的。
上海互普威盾監(jiān)控軟件
隨著互聯(lián)網(wǎng)的在日常生活工作中的普及,小王這樣的員工不在少數(shù)。表面上坐在辦公桌前兢兢業(yè)業(yè),實(shí)際上到底在做什么只有自己清楚。電腦監(jiān)控軟件的出現(xiàn),極好地解決了管理者的后顧之憂。
上海互普威盾的監(jiān)控軟件,已發(fā)展十年之久,幫助管理者對下屬進(jìn)行上網(wǎng)、聊天、文件、屏幕、上網(wǎng)流量、U盤等的監(jiān)控,可以禁止員工在工作時(shí)間玩游戲,也可以對監(jiān)控電腦歷史記錄進(jìn)行任意查看、匯總產(chǎn)生各種報(bào)表,及強(qiáng)制備份下屬計(jì)算機(jī)上的諸如合同文件之類的重要文檔。這款軟件使得工作秩序的監(jiān)管完全可以脫離開人為因素,節(jié)省了公司的人力支出。相比目前市面上其他的監(jiān)控軟件,這款軟件的操作非常簡單,對于那些計(jì)算機(jī)水平不高的企業(yè)老板來講是非常好的選擇。
當(dāng)然,上海互普威盾軟件雖然使得管理者在管理上節(jié)省了大量的時(shí)間與金錢成本,但同時(shí)也希望企業(yè)管理者們進(jìn)行人性化企業(yè)管理,從思想上讓員工熱愛企業(yè),避免在工作中出現(xiàn)怠工現(xiàn)象,這是對企業(yè)的長足發(fā)展更好的出路。
責(zé)任編輯:葉雨田
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