一、招聘崗位及任職資格條件

(一)基本要求

1、政治素養(yǎng)好，道德品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法,堅持原則，作風(fēng)正派，求真務(wù)實。

2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具備工作所要求的專業(yè)技能。

3、具有較強(qiáng)的分析判斷和解決問題能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新精神。

4、1980年1月1日以后出生的應(yīng)聘者須為國家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5、業(yè)績突出、工作經(jīng)驗豐富或?qū)I(yè)學(xué)歷較高者，可適當(dāng)放寬招聘資格條件限制。

(二)崗位描述及任職資格條件

1、市場營銷主管2人

崗位描述：負(fù)責(zé)市場調(diào)研預(yù)測、營銷戰(zhàn)略制定及實施管理工作，負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)接洽，負(fù)責(zé)公司電量銷售、電費結(jié)算、客戶管理工作，負(fù)責(zé)購售電、供電合同談判、簽約以及營銷方案實施、統(tǒng)計分析工作，負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)、售電側(cè)增值業(yè)務(wù)及售電交易平臺開發(fā)維護(hù)等工作。

任職資格條件：

一級主管：

(1)熟悉電力市場交易規(guī)則和合同管理相關(guān)法律法規(guī)，熟知電改政策，可獨立開展?fàn)I銷業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)市場開發(fā)能力，5年及以上電力、能源交易及營銷工作經(jīng)驗。

(2)電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得中級以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格。

(3)40周歲及以下，身體健康，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)長期出差。

二級主管：

(1)熟悉電力市場交易規(guī)則和合同管理相關(guān)法律法規(guī)，熟知電改政策，具有市場開發(fā)能力，營銷能力強(qiáng)，3年及以上電力、能源交易及營銷工作經(jīng)驗。

(2)電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得初級以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格。

(3)40周歲及以下，身體健康，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)長期出差。

2、技術(shù)主管2人

崗位描述：負(fù)責(zé)配電網(wǎng)、微網(wǎng)、智能電網(wǎng)規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)及運營，負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)接洽工作，負(fù)責(zé)技術(shù)及信息化項目管理工作，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備技改等計劃的編制、組織實施和考核，負(fù)責(zé)電網(wǎng)工程的協(xié)調(diào)、組織管理，售電側(cè)增值業(yè)務(wù)、售電交易平臺研究開發(fā)等工作。

任職資格條件：

一級主管：

(1)熟知電改政策，對電力行業(yè)技術(shù)、項目管理及法律法規(guī)熟悉度高，5年及以配電網(wǎng)、微網(wǎng)、智能電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計、申報及建設(shè)經(jīng)驗。

(2)電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，取得中級以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格。

(3)40周歲及以下，身體健康，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)長期出差。

二級主管：

(1)熟知電改政策，對電力行業(yè)技術(shù)、項目管理及法律法規(guī)熟悉度高，3年及以上電力行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)及管理工作經(jīng)驗。

(2)電力系統(tǒng)(電氣)自動化及其相關(guān)專業(yè)及以上學(xué)歷，取得初級以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格。

(3)40周歲及以下，身體健康，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)長期出差。