截至4月29日，龍?jiān)锤拭C公司年累計(jì)電量突破9億千瓦時(shí)、達(dá)到9.0981億千瓦時(shí)。

今年以來，該公司以國(guó)家能源集團(tuán)、龍?jiān)措娏δ瓿豕ぷ鲿?huì)議精神和工作部署為指引，以完成全年指標(biāo)任務(wù)為目標(biāo)，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，力爭(zhēng)做好做優(yōu)。強(qiáng)化安全教育和監(jiān)督，持續(xù)開展“四不兩直”檢查，加大設(shè)備隱患整治力度，全面梳理各類缺陷，結(jié)合“問題清單”召開老舊機(jī)組專項(xiàng)整治會(huì)，對(duì)頻發(fā)故障進(jìn)行專項(xiàng)治理，在“無故障風(fēng)場(chǎng)”基礎(chǔ)上創(chuàng)建“健康型”風(fēng)場(chǎng);優(yōu)化營(yíng)銷策略，開展精準(zhǔn)營(yíng)銷、全員營(yíng)銷，積極與電力公司協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握新能源發(fā)展政策、棄風(fēng)限電等信息，制定針對(duì)性營(yíng)銷策略，爭(zhēng)取少限多發(fā)，并派專人實(shí)時(shí)進(jìn)行功率曲線和調(diào)度對(duì)標(biāo)跟蹤，尋找差距和原因;強(qiáng)化人員技能培訓(xùn)，組織開展技能序列人員“點(diǎn)單式”培訓(xùn)、交接班日技能培訓(xùn)等活動(dòng)，通過場(chǎng)站月度統(tǒng)考、公司季度抽考等方式，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和積極性，進(jìn)一步提升現(xiàn)場(chǎng)員工技能水平，為公司穩(wěn)健發(fā)展奠定基礎(chǔ)。