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大云網(wǎng) 發(fā)電企業(yè)風(fēng)力發(fā)電正文

華麗蛻變！優(yōu)利康達新業(yè)務(wù)亮相風(fēng)電運維市場

2017-10-31 14:00:12 北極星風(fēng)力發(fā)電網(wǎng) 　點擊量：評論 (0)

風(fēng)電后市場發(fā)展關(guān)鍵在人才。優(yōu)利康達在開辦新能源培訓(xùn)學(xué)院后，本次風(fēng)能展上又重磅推出新業(yè)務(wù) — 崗位外包服務(wù)。優(yōu)利康達憑借著系統(tǒng)化的培訓(xùn)與標準化的考核能夠向企業(yè)源源不斷的輸送合格的人才，為企業(yè)的多元化

15年運維經(jīng)驗積累打造頂尖人才培訓(xùn)基地

“近年來，不少開發(fā)商和風(fēng)電整機商陸續(xù)開辦自己的培訓(xùn)中心，但也都存在自身短板。作為開發(fā)商，對風(fēng)機的的特性不是特別專業(yè)和熟悉；作為制造商，培訓(xùn)機型很受限制。” 優(yōu)利康達新能源培訓(xùn)學(xué)院院長張軍輝表示，“中國的風(fēng)場分布很廣，風(fēng)機型號非常多，任何一個整機商想獨立覆蓋整個網(wǎng)絡(luò)，提供及時的服務(wù)，難度都很大。”

優(yōu)利康達是中國唯一運維過15個品牌、20種機型的運維公司。從風(fēng)電行業(yè)通用知識培訓(xùn)、風(fēng)電運維規(guī)范性培訓(xùn)、風(fēng)機故障消缺能力提升培訓(xùn)、風(fēng)機通用專項培訓(xùn)到特定機型業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)，優(yōu)利康達都擁有完整的技術(shù)培訓(xùn)體系。憑借在新能源服務(wù)領(lǐng)域近15年的深耕，培養(yǎng)了超過2000人專業(yè)的工程師隊伍。這15年的實踐經(jīng)營讓優(yōu)利康達積累了一套豐富的人員培養(yǎng)、人員發(fā)展、人員定位的體系。優(yōu)利康達打造新能源培訓(xùn)行業(yè)的“黃埔軍校”，建立頂尖的人才培養(yǎng)基地，也水到渠成。

專業(yè)崗位外包服務(wù) 解決風(fēng)電運維用人問題

企業(yè)在人力資源管理中常遇到很多問題：人才職業(yè)周期短、流動性大，淡旺季項目人員短缺、人才質(zhì)量難以保障，人才工作經(jīng)驗少、培養(yǎng)周期長、培訓(xùn)成本高，編制受限制，風(fēng)場員工成本逐年增高等等，這些問題的頻繁出現(xiàn)迫使企業(yè)更多地選擇人力資源外包服務(wù)。

“中國風(fēng)電的發(fā)展趨勢是低風(fēng)速和分布式風(fēng)電。低風(fēng)速和分布式風(fēng)電最重要的一個管理問題實際上還是人的問題，人必須跟著風(fēng)機走。如果人不在，風(fēng)機一旦出現(xiàn)問題，就很難保障生產(chǎn)，還有就是安全生產(chǎn)問題，我們不單單解決客戶的用人需求，同時我們也對我們?nèi)藛T的健康與安全生產(chǎn)負責(zé)。”王嵐表示。

優(yōu)利康達推出的專業(yè)崗位外包服務(wù)，讓企業(yè)能夠按照要求做出最快的人員匹配、更有效地完成工作、解除企業(yè)人事編制限制、實現(xiàn)靈活用工、解決臨時用工與臨時任務(wù)的限制與矛盾、推行標準化管理。

“我們通過科學(xué)的方法計算，達到人員成本的最少投入。用最少的錢，找到最合適的人完成最優(yōu)的項目，用我們的平臺來幫助企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)的要求和目的。我們提高的是單人能效比，這點可能各個企業(yè)都需要。”王嵐說道。

優(yōu)利康達的崗位外包服務(wù)不同于傳統(tǒng)人力資源服務(wù)，具有專屬技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)資格、保障健全、人員儲備充足、定制化用工及訂單式人才尋訪八大優(yōu)勢，擁有全國范圍合作、區(qū)域范圍用工、基礎(chǔ)職位用工及定制化用工四種模式。通過人才庫信息采集到匹配人員，再到人員外包實施，最后進行離職后安置處理一系列程序，成功打造專業(yè)技術(shù)崗位外包生態(tài)圈。目前優(yōu)利康達專業(yè)崗位人才合作服務(wù)覆蓋全國74個風(fēng)場，約240人合作規(guī)模，能夠在全國范圍內(nèi)進行各類技術(shù)支持。

是人才培訓(xùn)基地也是人力資源解決方案提供商

“優(yōu)利康達新能源培訓(xùn)學(xué)院不僅是新能源人才職業(yè)培訓(xùn)的一個基地，同時也是業(yè)主、整機商人力資源解決方案的提供商。”張軍輝說道。

優(yōu)利康達經(jīng)過多年運營形成了自己的行業(yè)技術(shù)等級評定標準，能幫助很多業(yè)主和整機商去做相關(guān)的轉(zhuǎn)正、定級培訓(xùn)，包括人員競聘技術(shù)支持把關(guān)。張軍輝介紹說，今年“十一”前優(yōu)利康達為國華江蘇分公司完成了一個為期三天的職工技能大賽。國華江蘇分公司希望借助第三方的力量，做到比賽的專業(yè)性和評比的公平和公正。優(yōu)利康達憑借自身的技術(shù)運維優(yōu)勢及現(xiàn)場管理經(jīng)驗，從前期的策劃組織到順利完成比賽及最后形成大賽報告都全程參與。比賽結(jié)束后反響很好，國華江蘇分公司決定跟優(yōu)利康達進行持續(xù)的年度合作。

“優(yōu)利康達自從去年新三板上市以后，公司全員從上到下心都往一處想，希望公司能夠繼續(xù)大踏步的往前發(fā)展。所以我們在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)備品備件、運維的基礎(chǔ)上，開辟新的業(yè)務(wù)：人才培訓(xùn)、專業(yè)崗位外包以及下一步的技改服務(wù)。這些新的業(yè)務(wù)增長點，與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)一脈相承，反過來也會帶動傳統(tǒng)業(yè)務(wù)備品備件和運維的發(fā)展，整個公司會形成五位一體的發(fā)展格局，推動優(yōu)利康達這列高速列車持續(xù)、健康、快速發(fā)展。”張軍輝這樣評價優(yōu)利康達新業(yè)務(wù)、暢想優(yōu)利康達未來。

責(zé)任編輯：lixin

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