千億運(yùn)維市場(chǎng)遭遇人才瓶頸看優(yōu)利康達(dá)如何破解風(fēng)電后市場(chǎng)痛點(diǎn)

2017-10-17 17:36:41 北極星風(fēng)力發(fā)電網(wǎng)　點(diǎn)擊量：評(píng)論 (0)

在經(jīng)歷了多年的快速發(fā)展之后，我國(guó)的風(fēng)電裝機(jī)量實(shí)現(xiàn)了超英超美，穩(wěn)居全球裝機(jī)量首位。伴隨越來(lái)越多的風(fēng)機(jī)出質(zhì)保，風(fēng)電后市場(chǎng)將釋放出巨大的空間。在風(fēng)電運(yùn)維領(lǐng)域，招人難、用人難、留人難的問(wèn)題也日益凸顯。專業(yè)

在經(jīng)歷了多年的快速發(fā)展之后，我國(guó)的風(fēng)電裝機(jī)量實(shí)現(xiàn)了“超英超美”，穩(wěn)居全球裝機(jī)量首位。伴隨越來(lái)越多的風(fēng)機(jī)出質(zhì)保，風(fēng)電后市場(chǎng)將釋放出巨大的空間。在風(fēng)電運(yùn)維領(lǐng)域，招人難、用人難、留人難的問(wèn)題也日益凸顯。專業(yè)的運(yùn)維人才短缺已成為風(fēng)電后市場(chǎng)的一大痛點(diǎn)。

作為第三方運(yùn)維的龍頭企業(yè)，北京優(yōu)利康達(dá)股份有限公司志在聯(lián)合相關(guān)力量破解這一行業(yè)痛點(diǎn)。2017年10月17日北京國(guó)際風(fēng)能大會(huì)拉開序幕，優(yōu)利康達(dá)新能源培訓(xùn)學(xué)院亮相風(fēng)能展，探討新能源培訓(xùn)模式，共同破解行業(yè)難題。

風(fēng)機(jī)存量大、增長(zhǎng)快運(yùn)維商機(jī)凸顯

據(jù)中國(guó)可再生能源學(xué)會(huì)風(fēng)能專業(yè)委員會(huì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2008~2012年，我國(guó)風(fēng)電行業(yè)新增裝機(jī)臺(tái)數(shù)分別是5132臺(tái)、10129臺(tái)、12904臺(tái)、11409臺(tái)和7872臺(tái)。以風(fēng)機(jī)3-5年的質(zhì)保期來(lái)看，目前每年都會(huì)有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的風(fēng)機(jī)超出質(zhì)保期。

國(guó)家能源局發(fā)布的2017年上半年風(fēng)電并網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2017年上半年全國(guó)新增風(fēng)電并網(wǎng)容量601萬(wàn)千瓦，累計(jì)并網(wǎng)容量1.54億千瓦，風(fēng)機(jī)存量超過(guò)10萬(wàn)臺(tái)，投運(yùn)設(shè)備存量的增多，催生了風(fēng)電后市場(chǎng)的運(yùn)維和技改。相關(guān)研究認(rèn)為，預(yù)計(jì)2014年到2016年，每年將有約14GW-18GW風(fēng)機(jī)質(zhì)保到期；2017年和2018年，年增長(zhǎng)規(guī)模將達(dá)到26GW和30GW。到2022年，將有累計(jì)約187GW的風(fēng)機(jī)質(zhì)保到期。相關(guān)研究報(bào)告顯示，到2020年，包括運(yùn)維在內(nèi)的中國(guó)風(fēng)電服務(wù)市場(chǎng)總量可能高達(dá)1000億元。

運(yùn)維人才短缺千億市場(chǎng)面臨痛點(diǎn)

我國(guó)風(fēng)電行業(yè)僅僅處于初始階段，工作崗位不穩(wěn)定，不能有效的吸收具有專業(yè)才能大學(xué)生的目光，由于地處偏遠(yuǎn)地區(qū)，工作條件差。另外，風(fēng)電場(chǎng)設(shè)備較多，不僅需要專業(yè)才能，更需要長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)和積累，而許多風(fēng)電場(chǎng)建在高山峻嶺的偏遠(yuǎn)之地，惡劣的工作條件，讓很多有著豐富經(jīng)驗(yàn)和精湛技術(shù)的工作人員望而卻步，最終導(dǎo)致越是偏遠(yuǎn)地區(qū)運(yùn)維管理人才越稀缺，無(wú)法滿足運(yùn)維管理工作需求。風(fēng)電運(yùn)維領(lǐng)域面臨招人難、用人難、留人難、運(yùn)維人才短缺、流失率高這些行業(yè)問(wèn)題。

李精家表示：“風(fēng)電行業(yè)在未來(lái)的五年內(nèi)，將需要超過(guò)4萬(wàn)名的風(fēng)電運(yùn)維人員。而目前國(guó)內(nèi)從事風(fēng)電后市場(chǎng)運(yùn)維的人員僅2萬(wàn)左右，這種情況導(dǎo)致了未來(lái)的四到五年內(nèi)，對(duì)運(yùn)維人員的需要將大幅增長(zhǎng)。”由于種種原因，風(fēng)電運(yùn)行維護(hù)工程師的平均工作壽命為五年。這意味著100個(gè)工程師一年要流失20人左右，流失率非常高。

針對(duì)這一人才短缺現(xiàn)狀，優(yōu)利康達(dá)與包頭輕工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院一起決定成立優(yōu)利康達(dá)新能源培訓(xùn)學(xué)院，旨在為國(guó)家新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供解決發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)招人難、用人難、留人難的可能。李精家表示：“我們希望提供一個(gè)平臺(tái)來(lái)幫助有意愿進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的人，去最快的、最接地氣的去掌握有關(guān)的知識(shí)和技能，能夠直接勝任行業(yè)的需求；同時(shí)也希望能夠幫助已經(jīng)從事這個(gè)行業(yè)的人提高工作能力，創(chuàng)造更好的收入，為企業(yè)解決更多的問(wèn)題。”

依托多年經(jīng)驗(yàn)打造風(fēng)電運(yùn)維“黃埔軍校”

近年來(lái)，不少開發(fā)商和風(fēng)電整機(jī)商陸續(xù)開辦自己的培訓(xùn)學(xué)院，但也都存在自身短板。作為開發(fā)商，對(duì)風(fēng)機(jī)的的特性不是特別專業(yè)和熟悉，作為制造商，培訓(xùn)機(jī)型很受限制。

“中國(guó)的風(fēng)場(chǎng)分布很廣，風(fēng)機(jī)型號(hào)非常多，任何一個(gè)整機(jī)商想獨(dú)立覆蓋整個(gè)網(wǎng)絡(luò)，提供及時(shí)的服務(wù)，難度都很大。”業(yè)內(nèi)人士稱。

作為中國(guó)唯一運(yùn)維過(guò)15個(gè)品牌、20種機(jī)型的運(yùn)維公司。從風(fēng)電行業(yè)通用知識(shí)培訓(xùn)、風(fēng)電運(yùn)維規(guī)范性培訓(xùn)、風(fēng)機(jī)故障消缺能力提升培訓(xùn)、風(fēng)機(jī)通用專項(xiàng)培訓(xùn)到特定機(jī)型業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)，優(yōu)利康達(dá)擁有完整的技術(shù)培訓(xùn)體系。憑借在新能源服務(wù)領(lǐng)域近15年的深耕，培訓(xùn)培養(yǎng)了超過(guò)2000人的專業(yè)的工程師隊(duì)伍，這15年的實(shí)踐經(jīng)營(yíng)讓優(yōu)利康達(dá)積累了一套豐富的人員培養(yǎng)、人員發(fā)展、人員定位的體系。

有業(yè)內(nèi)人士表示，大多數(shù)業(yè)主公司的運(yùn)維團(tuán)隊(duì)人員技術(shù)有限，尚無(wú)法在過(guò)保質(zhì)期后馬上兼顧到所有風(fēng)機(jī)的維修維護(hù)。優(yōu)利康達(dá)通過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)，規(guī)范化管控，標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)，專業(yè)化運(yùn)維，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)智能運(yùn)維模式。為用戶提供全生命周期運(yùn)維服務(wù)，提升風(fēng)機(jī)健康水平，延長(zhǎng)風(fēng)機(jī)壽命，提高風(fēng)場(chǎng)效益，最大投資回報(bào)。

優(yōu)利康達(dá)通過(guò)培訓(xùn)建立一支強(qiáng)大的技術(shù)專家團(tuán)隊(duì)，搭建滿足業(yè)主需求的培訓(xùn)課程。

據(jù)悉，該學(xué)院具備基礎(chǔ)教學(xué)功能、師資培養(yǎng)功能、行業(yè)培訓(xùn)功能、技能競(jìng)賽功能、資源整合功能、就業(yè)指導(dǎo)功能六大優(yōu)勢(shì)功能。它將建成將建成風(fēng)電運(yùn)維安全實(shí)操平臺(tái)、風(fēng)電機(jī)組電控系統(tǒng)實(shí)操平臺(tái)、風(fēng)電機(jī)械維修綜合實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、風(fēng)電液壓控制實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、風(fēng)電機(jī)組螺栓維護(hù)力矩實(shí)操平臺(tái)、風(fēng)電機(jī)組潤(rùn)滑維護(hù)實(shí)操平臺(tái)、風(fēng)電機(jī)組變頻系統(tǒng)控制實(shí)操平臺(tái)、風(fēng)電機(jī)組軸對(duì)中維護(hù)實(shí)操平臺(tái)以及光伏、變電站線路等十余個(gè)平臺(tái)，同時(shí)能容納500多人一起培訓(xùn)、實(shí)操，在行業(yè)內(nèi)將處于領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

除了培訓(xùn)理念、培訓(xùn)體系以及技術(shù)專家團(tuán)隊(duì)，優(yōu)利康達(dá)根據(jù)十幾年的積累，制定了現(xiàn)場(chǎng)工程師和技術(shù)工人的四個(gè)等級(jí)以及各個(gè)等級(jí)認(rèn)定和晉升標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)等級(jí)匹配了相應(yīng)的培訓(xùn)課程體系和考核標(biāo)準(zhǔn)，旨在為行業(yè)培養(yǎng)滿足各種需要的各個(gè)層級(jí)的人才。

隨著我國(guó)風(fēng)電裝機(jī)數(shù)量的不斷增加，運(yùn)行時(shí)間的增長(zhǎng)，以及風(fēng)電設(shè)備大型化的發(fā)展趨勢(shì)，未來(lái)風(fēng)電設(shè)備運(yùn)維的問(wèn)題將會(huì)越來(lái)越復(fù)雜，這更需要企業(yè)管理者及工作人員齊心協(xié)力，共同進(jìn)步，開創(chuàng)風(fēng)電企業(yè)未來(lái)新的征程。“未來(lái)，我們希望每年都能為這個(gè)行業(yè)培養(yǎng)2000或者更多的人才，為新能源運(yùn)維領(lǐng)域招人難、用人難、留人難問(wèn)題的解決提供幫助。”李精家稱。

責(zé)任編輯：lixin

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