保底6000=基本工資2500+（津貼/績效）200×30天-五險一金2500。 津貼/績效大概率按考勤算，說白了就是在項目工地上200一天。基本工資抵扣規(guī)費是常識，勞動所得可能按系數(shù)區(qū)分，比如200的基數(shù)，項目經(jīng)理2.0拿400一天，室內(nèi)休息（就是不干活）0.8拿160一天，技術(shù)骨干1.4拿280一天等等。。。 一年十來萬是不會少的，規(guī)費大頭是公積金。工地上包食宿，還有些福利啥的。有更好的選擇再說吧，實在不建議去搞施工。

七局。八局算是中水集團里最好的了，待遇的話基本工資都不高，主要是看績效工資，各種補貼加起來3000左右，好的工程年終獎會更多點，主要還是看你什么專業(yè)，土木的去中建，中交，中鐵比較好，如果是能動的或是水利水電的，去水電局是首選的，工程局比較辛苦，做好心理準(zhǔn)備

中國水利水電第八工程局有限公司（以下簡稱“中國水電八局”）組建于1952年，是世界500強——中國電力建設(shè)集團（601669）旗下的骨干企業(yè)，擁有國家“水利水電+建筑+市政”三項工程施工總承包特級資質(zhì)，是建筑行業(yè)內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)。

中國水電八局擁有員工11000余人，涌現(xiàn)出以中國工程院院士譚靖夷為代表的一大批專業(yè)技術(shù)管理人才，各類中高級技術(shù)管理人員6000余人。

中國水電八局大力推進科技進步，勇攀科技高峰，有247項重大科研成果獲國家和部、省級科技進步獎，其中國家科技進步一等獎2項；擁有國家專利 221 項、國家級工法 17項、省部級工法211項，有17項紀(jì)錄入選中國施工企業(yè)新紀(jì)錄。

中國水電八局積極踐行“敬業(yè)、專業(yè)、人品、精品”的質(zhì)量管理方針，大力推進優(yōu)質(zhì)工程戰(zhàn)略，有120 余項工程榮獲國家和省部級優(yōu)質(zhì)工程獎。

中國水電八局積極推進轉(zhuǎn)型升級，現(xiàn)已形成國內(nèi)水利電力、國際、國內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施、軌道交通、投資等五大業(yè)務(wù)板塊競相發(fā)展的良好局面。

中國水電八局先后榮獲中國建筑業(yè)綜合實力百強企業(yè)、全國最佳施工企業(yè)、全國建筑業(yè)科技進步與技術(shù)創(chuàng)新先進企業(yè)、全國“重合同守信用”企業(yè)、全國用戶滿意施工企業(yè)、全國五一勞動獎狀、中央企業(yè)先進基層黨組織、全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)等數(shù)十項全國性榮譽稱號。