世界級(jí)工程華能小灣電廠 靠什么書(shū)寫(xiě)安全運(yùn)營(yíng)傳奇?
在美麗的彩云之南,無(wú)量山間、瀾滄江畔,坐落著總裝機(jī)容量達(dá)420萬(wàn)千瓦的巨型水電廠——華能瀾滄江水電股份有限公司小灣水電廠(下稱華能小灣電廠)。作為世界首座300米級(jí)雙曲拱壩,華能小灣電廠邊坡治理高達(dá)700米
在美麗的彩云之南,無(wú)量山間、瀾滄江畔,坐落著總裝機(jī)容量達(dá)420萬(wàn)千瓦的巨型水電廠——華能瀾滄江水電股份有限公司小灣水電廠(下稱華能小灣電廠)。作為世界首座300米級(jí)雙曲拱壩,華能小灣電廠邊坡治理高達(dá)700米,有88條超大地下洞室群,30層樓高的地下廠房,單機(jī)70萬(wàn)千瓦、最高水頭251米的大變幅、高參數(shù)水輪發(fā)電機(jī)組等,攻克一座座技術(shù)高地,造就出小灣這項(xiàng)最具難度、最具挑戰(zhàn)性的世界級(jí)工程。
“世界最大看三峽、世界最難看小灣”。載著這一美譽(yù),華能小灣電廠首臺(tái)機(jī)組自2009年9年投產(chǎn)后,僅用了不到11個(gè)月的時(shí)間實(shí)現(xiàn)6臺(tái)機(jī)組全部建成,6臺(tái)機(jī)組均實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)后連續(xù)安全穩(wěn)定運(yùn)行180天無(wú)非計(jì)劃停運(yùn),在大型水電廠中尚無(wú)先例,創(chuàng)造了同類機(jī)組新記錄。
僅有196名職工的華能小灣電廠,究竟靠什么書(shū)寫(xiě)出這段安全運(yùn)營(yíng)傳奇?華能小灣電站黨委書(shū)記、電廠副廠長(zhǎng)南冠群揭開(kāi)謎底,“優(yōu)秀的企業(yè)文化孕育優(yōu)秀的員工隊(duì)伍,優(yōu)秀的員工隊(duì)伍創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績(jī),小灣電廠多年的發(fā)展,背后的精神動(dòng)力正是小灣人薪火相傳的企業(yè)文化。”
眾志成城鑄就“小灣精神”
發(fā)源于青藏高原唐古拉山的瀾滄江,水能資源蘊(yùn)藏量約3656萬(wàn)千瓦,流經(jīng)青海、西藏、云南,是中國(guó)十三大水電基地之一。1999年6月正式拉開(kāi)建設(shè)序幕的小灣水電工程,是瀾滄江流域水電開(kāi)發(fā)全面進(jìn)入“流域、梯級(jí)、滾動(dòng)、綜合”發(fā)展新階段的顯著標(biāo)志。
早在上世紀(jì)七十年代,水電前輩們?cè)诔缟骄X中艱苦跋涉,披星戴月中繪制出宏偉的藍(lán)圖。數(shù)萬(wàn)建設(shè)者櫛風(fēng)沐雨、默默奉獻(xiàn),以非凡的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,攻克一個(gè)個(gè)難題,闖過(guò)一道道難關(guān),創(chuàng)造諸多輝煌成就。
從1999年開(kāi)始籌建至今,幾代小灣人眾志成城,共同撰寫(xiě)了一部水電建設(shè)的鴻篇巨著,鑄就了與華能企業(yè)精神一脈相承的“小灣精神”。概括而言,這是一種勇往直前不畏艱險(xiǎn)的堅(jiān)強(qiáng)意志,不怕吃苦不計(jì)得失的高尚情懷,團(tuán)結(jié)拼搏敢于爭(zhēng)先的團(tuán)隊(duì)氣質(zhì),追求卓越爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取精神。
文化是長(zhǎng)期積淀的結(jié)果,幾代小灣人艱苦創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng),積淀了豐厚的精神財(cái)富,而這恰恰奠定了小灣企業(yè)文化體系的根基。
“六個(gè)小灣”的時(shí)代創(chuàng)新
企業(yè)文化重在繼承,更在于發(fā)揚(yáng)。小灣電廠發(fā)電運(yùn)營(yíng)后,吸引了一大批年輕的“80后”、“90后”新生力量,如何在深山峽谷里凝聚人心成為企業(yè)面臨的全新課題。
秉承著寶貴的歷史文化基因,華能小灣電廠始終不忘把“小灣精神”深植于華能“三色”文化之中,全面建設(shè)以華能“三色”文化為引領(lǐng)、“六個(gè)小灣”為核心的企業(yè)文化落地生根體系。
長(zhǎng)期以來(lái),華能集團(tuán)始終將建設(shè)為中國(guó)特色社會(huì)主義服務(wù)的“紅色”公司,注重科技、保護(hù)環(huán)境的“綠色”公司,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、面向世界的“藍(lán)色”公司,作為企業(yè)使命,并為之不懈努力,形成了以“堅(jiān)持誠(chéng)信、注重合作,不斷創(chuàng)新、積極進(jìn)取,創(chuàng)造業(yè)績(jī)、服務(wù)國(guó)家”為核心價(jià)值觀的“三色”文化。“六個(gè)小灣”是“三色”文化孕育下在水電企業(yè)的具體實(shí)踐,即安全小灣、精益小灣、綠色小灣、和諧小灣、文明小灣、激情小灣。
培育“三厚九重”安全文化,打造“安全小灣”。安全理念推動(dòng)責(zé)任落實(shí),責(zé)任落實(shí)推動(dòng)員工安全行為文化的養(yǎng)成,引導(dǎo)員工從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,是小灣安全文化建設(shè)的精髓。企業(yè)重點(diǎn)將安全文化與員工實(shí)踐相結(jié)合,完善員工安全信用評(píng)價(jià)、員工安全主體責(zé)任量化考評(píng)等管理制度,建設(shè)體驗(yàn)式安全培訓(xùn)中心、風(fēng)險(xiǎn)管控?cái)?shù)據(jù)庫(kù)、安全活動(dòng)室等軟硬件設(shè)施,開(kāi)展“安康杯”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”、“反違章專項(xiàng)行動(dòng)”等主題活動(dòng)。
培育精益管理文化,打造“精益小灣”。精益管理來(lái)自于精益生產(chǎn),“精”就是指更少的投入,而“益”則是指更多的產(chǎn)出。精益管理的目標(biāo)是降低成本、提升效益。華能小灣電廠合并傳統(tǒng)電廠的運(yùn)行部、維護(hù)部、檢修部的職能,組建運(yùn)維部,簡(jiǎn)化機(jī)構(gòu)設(shè)置,培養(yǎng)“一專多能”復(fù)合型人才,提高人員素質(zhì)和勞動(dòng)生產(chǎn)率。在生產(chǎn)管理方面,我們依托科技創(chuàng)新和全面質(zhì)量管理,圍繞“生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)范化、定期工作可視化、運(yùn)維工作信息化”等生產(chǎn)管理理念,不斷優(yōu)化管理流程。
踐行“低碳、環(huán)保”理念,打造“綠色小灣”。小灣電廠秉承華能“綠色”公司使命,始終把企業(yè)發(fā)展與自然環(huán)境的改善,看作企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的關(guān)鍵。“構(gòu)建和諧電站,奉獻(xiàn)綠色能源”、“生態(tài)優(yōu)先、統(tǒng)籌考慮、適度開(kāi)發(fā),確保底線”、“在開(kāi)發(fā)中保護(hù),在保護(hù)中開(kāi)發(fā)”、“開(kāi)挖到哪里、綠化到哪里”、“棄渣到哪里、防護(hù)到哪里”,這些綠色發(fā)展理念已深深融入到電廠管理的各個(gè)方面。
堅(jiān)持“五個(gè)一”社會(huì)責(zé)任理念,打造“和諧小灣”。企業(yè)發(fā)展是社會(huì)和諧進(jìn)步的物質(zhì)基礎(chǔ),社會(huì)和諧進(jìn)步可以為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的輻射帶動(dòng)作用,落實(shí)共享發(fā)展理念,構(gòu)建和諧的企地關(guān)系,是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。小灣電廠秉承華能“紅色”公司使命,堅(jiān)持“建設(shè)一座電站、帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)、保護(hù)一片環(huán)境、造福一方百姓、共建一方和諧”的社會(huì)責(zé)任理念,形成了內(nèi)外關(guān)系融洽、共求發(fā)展、共創(chuàng)和諧、共享成果的良好氛圍。
踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,打造“文明小灣”。電廠著力通過(guò)“文明小灣”建設(shè),為員工提供舞臺(tái)、搭建平臺(tái),凝聚人心、匯聚力量。
營(yíng)造“朝氣蓬勃、銳意進(jìn)取”氛圍,打造“激情小灣”。小灣電廠地處深山,員工平均年齡僅29周歲。圍繞“人皆有才、人盡其才”的理念,結(jié)合青年員工充滿激情活力、可塑性強(qiáng)的特點(diǎn),電廠從工作、學(xué)習(xí)、生活三個(gè)方面著手,培養(yǎng)“技術(shù)精湛、充滿激情”的員工隊(duì)伍。
多年的實(shí)踐證明,小灣電廠企業(yè)文化日趨成熟,品牌美譽(yù)度不斷增強(qiáng),企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升,為創(chuàng)建世界一流水電廠提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和戰(zhàn)略支撐。
企業(yè)文化拓?zé)o疆
“企業(yè)文化是企業(yè)的‘精、氣、神’,是企業(yè)的靈魂。任何企業(yè)在選擇一種文化的同時(shí),也就選擇了一種存在方式、一種發(fā)展模式和一種前進(jìn)方向。”南冠群告訴《國(guó)資報(bào)告》記者。
以“三色文化”和“六個(gè)小灣”企業(yè)文化為精神內(nèi)核,華能小灣電廠樹(shù)立起了首屈一指的行業(yè)文化標(biāo)桿。10月12日,中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)在云南大理南澗縣小灣水電廠召開(kāi)2017年全國(guó)企業(yè)文化示范基地現(xiàn)場(chǎng)會(huì),授予華能瀾滄江水電股份有限公司小灣水電廠“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”稱號(hào),這是中國(guó)第一個(gè)獲此殊榮的水電企業(yè)。
毋庸置疑,十年建設(shè)、八年運(yùn)營(yíng)中,無(wú)數(shù)個(gè)夜以繼日的努力,華能小灣電廠的中堅(jiān)力量已經(jīng)應(yīng)運(yùn)而生。但展望未來(lái),依然任重道遠(yuǎn)。在經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)后、以市場(chǎng)化為導(dǎo)向的電力體制改革深入推進(jìn)之際,小灣電廠也隨之需要從傳統(tǒng)的生產(chǎn)型企業(yè)向兼顧生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)型企業(yè)轉(zhuǎn)變,此時(shí)的企業(yè)文化建設(shè)面臨著新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)。
路有徑,拓?zé)o疆。站在新的起點(diǎn)上,小灣電廠已經(jīng)清醒地意識(shí)到,企業(yè)文化不是一成不變的,企業(yè)文化建設(shè)一定要堅(jiān)持不懈、與時(shí)俱進(jìn)。持續(xù)以企業(yè)“軟文化”打造競(jìng)爭(zhēng)“硬實(shí)力”,我們有理由期待更具時(shí)代內(nèi)涵和引領(lǐng)價(jià)值的“小灣精神”,將為企業(yè)進(jìn)軍世界一流隊(duì)列提供源源動(dòng)力。
責(zé)任編輯:lixin
免責(zé)聲明:本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn),與本站無(wú)關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí),對(duì)本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性本站不作任何保證或承諾,請(qǐng)讀者僅作參考,并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。
我要收藏
個(gè)贊
-
重新審視“雙循環(huán)”下的光伏行業(yè)
2020-11-02光伏行業(yè),光伏技術(shù),光伏出口 -
能源轉(zhuǎn)型進(jìn)程中火電企業(yè)的下一程
2020-11-02五大發(fā)電,火電,煤電 -
國(guó)內(nèi)最高額定水頭抽蓄電站2#引水上斜井滑模混凝土施工順利完成
2020-10-30抽水蓄能電站,長(zhǎng)龍山抽水蓄能電站,水力發(fā)電
-
能源轉(zhuǎn)型進(jìn)程中火電企業(yè)的下一程
2020-11-02五大發(fā)電,火電,煤電 -
資本市場(chǎng):深度研究火電行業(yè)價(jià)值
2020-07-09火電,火電公司,電力行業(yè) -
國(guó)家能源局印發(fā)2020年能源工作指導(dǎo)意見(jiàn):從嚴(yán)控制、按需推動(dòng)煤電項(xiàng)目建設(shè)
2020-06-29煤電,能源轉(zhuǎn)型,國(guó)家能源局
-
高塔技術(shù)助力分散式風(fēng)電平價(jià)上網(wǎng)
-
創(chuàng)造12項(xiàng)世界第一!世界首個(gè)柔性直流電網(wǎng)工程組網(wǎng)成功
2020-06-29?清潔能源,多能互補(bǔ),風(fēng)電 -
桂山風(fēng)電項(xiàng)目部組織集體默哀儀式
2020-04-08桂山風(fēng)電項(xiàng)目部組織