近日，貴州省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)關(guān)于做好2018年職稱工作有關(guān)問題的通知(以下簡(jiǎn)稱“通知”)，對(duì)今年職稱評(píng)審工作做了具體安排。

簡(jiǎn)政放權(quán)力度進(jìn)一步加大，基層專業(yè)技術(shù)人員職稱傾斜政策明確脫貧攻堅(jiān)方向，繼續(xù)教育公需科目增加“大生態(tài)”戰(zhàn)略行動(dòng)主題。

與去年的政策相比，今年的職稱評(píng)審政策有重大變化：

簡(jiǎn)政放權(quán) 用人主體起主導(dǎo)作用

通知明確，將高、中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放至行業(yè)主管部門、地區(qū)、用人單位及社會(huì)組織：

省級(jí)行業(yè)主管部門組建本行業(yè)相關(guān)系列(專業(yè))省級(jí)高、中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織開展相關(guān)系列(專業(yè))高、中級(jí)職稱評(píng)審工作。

鼓勵(lì)符合條件的高等院校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)自主開展本單位主系列(專業(yè))高、中級(jí)職稱評(píng)審工作。

授權(quán)貴州省社會(huì)科學(xué)院組建貴州省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)全省經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)、副高級(jí)職稱評(píng)審工作。

根據(jù)工程系列涉及專業(yè)多、領(lǐng)域廣的實(shí)際，貴州省工程系列正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)暫時(shí)仍由省人力資源社會(huì)保障廳組建，待條件成熟后，授權(quán)省級(jí)行業(yè)主管部門或社會(huì)組織開展評(píng)審工作。省直無(wú)行業(yè)主管部門單位工程系列相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審工作由貴州省工程系列正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)。

各市(州)在做好現(xiàn)有工程、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、中小學(xué)教師等系列副高級(jí)職稱評(píng)審工作的基礎(chǔ)上，可根據(jù)本地實(shí)際情況組建其他系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，開展副高級(jí)職稱評(píng)審工作。市(州)人力資源社會(huì)保障局按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)本地區(qū)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)的組建及管理，可向轄區(qū)內(nèi)具備條件的縣(區(qū))、用人單位授權(quán)開展各系列中級(jí)職稱評(píng)審，相關(guān)授權(quán)管理辦法由各市(州)制定，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。

具備條件的行業(yè)協(xié)會(huì)(學(xué)會(huì))可按照管理權(quán)限向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門申請(qǐng)組建相關(guān)系列(專業(yè))職稱評(píng)審委員會(huì)，開展職稱評(píng)審工作。

組建評(píng)審委員會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案制度。省、市(州)人力資源社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門按照管理權(quán)限開展評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)備案工作。對(duì)實(shí)行核準(zhǔn)備案管理的評(píng)審委員會(huì)，人力資源社會(huì)保障部門不再審批其評(píng)審結(jié)果，改為事后備案管理。未經(jīng)核準(zhǔn)備案或超越職稱評(píng)審權(quán)限、擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍的，評(píng)審結(jié)果無(wú)效。

分類評(píng)價(jià) 激勵(lì)引導(dǎo)人才職業(yè)發(fā)展

通知指出，對(duì)于已出臺(tái)分類評(píng)價(jià)條件的工程系列交通、林業(yè)、質(zhì)量等專業(yè)及黨校(行政學(xué)院)系統(tǒng)，應(yīng)使用已出臺(tái)的分類評(píng)價(jià)條件開展評(píng)審。未出臺(tái)分類評(píng)價(jià)條件的行業(yè)(專業(yè))，相關(guān)省級(jí)行業(yè)主管部門要抓緊開展工作，盡快研究制定出臺(tái)分類評(píng)價(jià)條件。

助力脫貧攻堅(jiān) 鼓勵(lì)引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層

通知明確，今年將繼續(xù)實(shí)施基層專業(yè)技術(shù)人員職稱傾斜政策，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員深入基層一線，助力脫貧攻堅(jiān)。在職稱評(píng)審中，要適當(dāng)向經(jīng)組織選派到農(nóng)村開展技術(shù)咨詢、培訓(xùn)教育等為脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興直接提供技術(shù)服務(wù)的人員傾斜，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其實(shí)際工作是否轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、轉(zhuǎn)化為農(nóng)民收入、轉(zhuǎn)化為貧困地區(qū)擺脫貧困的動(dòng)力。在大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)等戰(zhàn)略行動(dòng)中取得重大基礎(chǔ)研究和技術(shù)突破、解決重大科研技術(shù)難題，以及科技成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用成效顯著、帶動(dòng)農(nóng)戶增收致富貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，可直接申報(bào)評(píng)審中、高級(jí)職稱。

專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村開展脫貧攻堅(jiān)、提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)的時(shí)間，每日可折算為8個(gè)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。選派到基層開展扶貧攻堅(jiān)一年以上的專業(yè)技術(shù)人員，在申報(bào)職稱時(shí)，其基層扶貧攻堅(jiān)時(shí)間可連續(xù)計(jì)算為專業(yè)技術(shù)崗位聘任時(shí)間。

推進(jìn)繼續(xù)教育 提升專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)

通知規(guī)定，從2020年起，貴州省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)按國(guó)家要求執(zhí)行。

此外，結(jié)合貴州省“大生態(tài)”戰(zhàn)略行動(dòng)，今年將組織開展以“大生態(tài)”為主題的全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)。未參加公需科目培訓(xùn)的，不得申報(bào)評(píng)審上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

溫馨提示，2018年貴州省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)工作9月30日前結(jié)束，需要在今年申報(bào)職稱的網(wǎng)友，抓緊時(shí)間準(zhǔn)備相關(guān)申報(bào)資料。