備市(州)人力資源和社會保障局，貴安新區(qū)黨工委政治部，仁懷市、威寧縣人力資源和社會保障局，省直各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《貴州省正高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件(試行)*印發(fā)給你們，請依照執(zhí)行，各單位接此通知后，要切實加大宣傳力度，將申報、評審條件及時通知到廣大專業(yè)技術(shù)人員，以便按要求做好申報、評審的各項工作.

貴州省正高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件(試行)

一、總則

第一條為加強(qiáng)我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才隊伍建設(shè)，客觀、公正、科學(xué)地評價經(jīng)濟(jì)高層次專業(yè)技術(shù)人員能力和水平，鼓勵多出成

果，多出人才，提高企事業(yè)單位經(jīng)營管理水平，服務(wù)我省經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家關(guān)于深化職稱制度改革精神和我省專

業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘有關(guān)規(guī)定，制定本申報評審條件(以下簡稱<條件》).

第二條堅持以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，樹立“以用為本”理念，不唯學(xué)歷、不唯資歷，堅持標(biāo)準(zhǔn)、注重實踐、突出業(yè)績.

第三條本條件適用于金省各類企、事業(yè)單位中現(xiàn)從事工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財政稅收、金融、保險、運(yùn)輸、人力資

源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑等相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員.

第四條任職資格名稱和級別：正高級經(jīng)濟(jì)師，正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格.

二、基本條件

第五條申報正高級經(jīng)濟(jì)師任職資格，必須具備以下條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律.

2、具有良好的政治品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極承擔(dān)并完成本職工作任務(wù).

3、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷(學(xué)位)，取得高級經(jīng)濟(jì)師任職資格后，受聘任高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)5年以上.

4、完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定任務(wù).

第六條任現(xiàn)職期間，有下列情況，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、在規(guī)定任職年限內(nèi)年度考核被確定為“基本合格“的，每次延期1年申報;被確定為“不合格”的，每次延期2年申報.

2、在職稱考試中違紀(jì)受查處者，從通報之日起延期2年申報;在申報中弄虛作假者(偽遣學(xué)歷、資歷、業(yè)績，剽竊他人成果)，從認(rèn)定之日起延期3年申報.

3、受黨紀(jì)、行政“警告”處分的，從解除處分之日起延期3年申報;受黨紀(jì)“嚴(yán)重警告”或行政“記過”以上處分的，從解除處分之日起延期4年申報;觸犯法律，受刑事處罰的，從解除處罰之日起延期6年申報，

三、評審條件

第七條任職條件

精通本專業(yè)理論知識，熟悉國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢，通曉本專業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，對從事的專

業(yè)領(lǐng)域有深入研究，并在經(jīng)濟(jì)活動某一領(lǐng)域具有獨創(chuàng)性研究，有豐富經(jīng)濟(jì)工作實踐經(jīng)驗和較強(qiáng)的綜合分析和解決經(jīng)濟(jì)活動中重大疑難問題的能力，同時須具備下列條件之一：

1、主持大、中型企業(yè)和事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上;或作為高層管理人員參與大、中型企業(yè)經(jīng)營管理活動5年以上.

主持小型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上：或作為高層管理人員參與小型企業(yè)，事業(yè)單位經(jīng)營管理工作7年以上.

任期內(nèi)管理的企業(yè)應(yīng)無重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失.

2、主持或作為業(yè)務(wù)骨干參與國家，省或市(州)重點項目.

3、從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究，具備獨立解央重要經(jīng)濟(jì)活動中重大疑難問題的能力，在經(jīng)濟(jì)研究工作中取得重要成果.

第八條業(yè)績成果

任現(xiàn)職以來，須具備下列條件之二：

1、主持或作為高層管理人員參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營管理工作成績突出，連續(xù)3年為國家納稅2000萬元/年、1000萬元/年、500萬元/年以上;或?qū)崿F(xiàn)本單位利稅連續(xù)3年比上年增長15%以上;或為企業(yè)大幅減虧或扭虧為盈作出突出貢獻(xiàn);或企業(yè)被所在市(州)級以上主管部門評為A級納稅信用單位或納稅先進(jìn)單位.

2、主持高新技術(shù)、創(chuàng)新型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年使企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)或技術(shù)指標(biāo)到省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平(前2名).

3、主持1項以上國家，省(部)級或2項以上市(廳)級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化項目，或主持大中型企事業(yè)單位的投、融資，企業(yè)改制，兼并重組，管理創(chuàng)新，企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項目方案的組織實施取得良好效果.

4、主持或作為高層管理人員開發(fā)，生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品被授予中國名牌產(chǎn)品或馳名商標(biāo).

5、主持企(事)業(yè)單位經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃，營銷模式、技術(shù)改造、人力資源等管理機(jī)制和體制的改革創(chuàng)新，所取得的成果對改進(jìn)本單位工作、提高效率做出突出貢獻(xiàn)，對同行業(yè)經(jīng)濟(jì)活動有重要的指導(dǎo)意義.

6、從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持完成國家重點課題研究l項或省(部)級重點課題2項或市(廳)級重點課題3項;或作為主要完成人完成國家重點課題研究2項或省(部)級重點課題3項或市(廳)級重點課題5項(以有關(guān)部門評審、鑒定、驗收為準(zhǔn)).

7、主持或作為高層管理人員對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲省(部)級企業(yè)管理等方面的獎項1項以上，或獲得市(廳)級企業(yè)管理等方面的獎項3項以上.

8、主持或作為商層管理人員管理的企業(yè)獲省級科技進(jìn)步二等獎;獲中國工業(yè)大獎表彰獎;獲省級質(zhì)量管理獎.

9、因?qū)I(yè)工作業(yè)績顯著，獲省(部)級表彰，或入選省(部)級行業(yè)領(lǐng)軍人才，

第九條學(xué)術(shù)水平

任現(xiàn)職以來，須具備下列條件之一：

1、在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文3篇，其中1筒在核心期刊上發(fā)表.

2、公開出版本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)，技術(shù)著作，本人撰寫1 0萬字以上.

3、主持完成的經(jīng)濟(jì)改革.理論研究方面取得較大成果，獲省(部)級二等獎1項或三等獎2項.

4、在解決本地，本行業(yè)重大經(jīng)濟(jì)問題中，獨立撰寫有高水平專項調(diào)查報告、經(jīng)濟(jì)分析報告或立項研究報告等4篇，其中2篇被省級以上主管部門采納并推廣應(yīng)用.

5、在縣以下工作的，在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇，其中1篇在核心期刊上發(fā)表;或公開出版本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作，本人撰寫7萬字以上：或作為主要完成人完成本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)項目獲省(部)級二等獎I項或三等獎2項.

第十條破格條件

對不具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位).資歷的專業(yè)技術(shù)人員，任高級經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)高級職務(wù)2年以上，可破格申報正高級經(jīng)濟(jì)師任職資格，破格申報正高級經(jīng)濟(jì)師任職資格，除具備正常晉升的評審條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：

1、獲國家級二等以上獎1項.

2、獲省(部)級獎一等獎1項或二等獎2項.

3、主持大、中型企業(yè)經(jīng)營管理工作，連續(xù)三年使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅提高或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，主要經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)達(dá)到或超過國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平.

4、出版本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著或譯著2部，本人撰寫30萬宇以上;或公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇，其中在核心期刊發(fā)表2篇;或公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文被SCI或ESCI或EI收錄2篇.

5、因?qū)I(yè)工作業(yè)績突出，獲國家表彰.

四、附則

第十一條本《條件》的“大中型企業(yè)”，以《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》(國統(tǒng)宇C2011J 75號)規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn).

第十二條本《條件》所稱“論文”，除注明的外，均指公開發(fā)表在具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN)和國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(1SSN)學(xué)術(shù)期刊上的論文.

本《條件》所稱“核心期刊”，是指北京大學(xué)圖書館出版的《中文核心期刊目錄》或南京大學(xué)中國社會科學(xué)研究評價中心發(fā)布《CSSCI來源期刊目錄》收錄的學(xué)術(shù)期刊，以論文發(fā)表時間的版本為準(zhǔn)，

本《條件》所稱的著作、教材，除注明的外，是指具有國際標(biāo)準(zhǔn)書號ISBN并公開出版的著作、教材.

本《條件》規(guī)定的著作、教材3萬字可折抵l篇論文，但折抵的論文不能超過l篇;在核心期刊增刊或?qū)？习l(fā)表的論文按一般期刊計算.

本《條件》提到的著作、譯作、教材、論文及科研課題、項目等系指本專業(yè)或相近專業(yè)的，其作者(完成人)均指獨立或排名第一.所稱課題以項目完成時間為準(zhǔn).

本《條件》所稱提到的獎項，均以獲獎證書為準(zhǔn).

本《條件》所稱的字效，除注明的外，均指個人獨立完成的字?jǐn)?shù)，凡冠以“以上”者，均含本級數(shù)，凡冠以“主要參與者”、“主要完成人”，均指排名前三.

本《條件》所稱主持管理企事業(yè)單位，指單位的法定代表人、分管生產(chǎn)管理或經(jīng)營管理的單位負(fù)責(zé)人;高層管理人員指參與重大決策和全盤負(fù)責(zé)某個部門，兼有參謀和主管雙重身份的人員(企事業(yè)單位的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，企業(yè)總經(jīng)理助理、副總經(jīng)濟(jì)師、副總工程師、副總會計師以上人員，以及上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員);骨干是指具體承擔(dān)項目的調(diào)研、立項、項目實施、綜合研究報告編寫等全過程的負(fù)責(zé)人或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等某一方面的負(fù)責(zé)人，以上人員不包括黨務(wù)政工負(fù)責(zé)人.

第十三條本《條件》由貴州省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋.

第十四條本《條件》自發(fā)布之日起施行.