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  • 廣州供電局利用新媒體加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)溝通

    2014-03-26 09:22:05   點(diǎn)擊量: 評論 (0)
    今年初,位于廣州市蘿崗區(qū)廣園東路南崗立交處一處電纜因外力破壞引發(fā)火災(zāi)。與以往不同,廣州供電局在這次搶修中嘗試在微信中搭建搶修臨時移動搶修指揮部。這是我們第一次在搶修中利用微信溝通信息。該局工作人員
    今年初,位于廣州市蘿崗區(qū)廣園東路南崗立交處一處電纜因外力破壞引發(fā)火災(zāi)。與以往不同,廣州供電局在這次搶修中嘗試在微信中搭建搶修“臨時移動搶修指揮部”。“這是我們第一次在搶修中利用微信溝通信息。”該局工作人員說,微信平臺的使用有助于信息在各部門高效傳遞,提升了搶修效率,該模式有望在更多跨部門、跨專業(yè)現(xiàn)場的作業(yè)中發(fā)揮更大作用。

    當(dāng)日,當(dāng)廣州供電局工作人員趕到現(xiàn)場的時候,大火已經(jīng)熄滅。由于出發(fā)點(diǎn)不相同,路途遙遠(yuǎn)的工作人員無法第一時間了解現(xiàn)場的情況。一線搶修人員專注于搶修,現(xiàn)場信息只能通過一兩個人的電話或短信向其他人發(fā)布。

    該局設(shè)備部配網(wǎng)科索智鑫告訴記者:“電話是‘點(diǎn)對點(diǎn)’溝通,同樣的話要向不同人說很多遍;短信是‘點(diǎn)對面’溝通,但是事態(tài)緊急,不可能面面俱到把信息短時間傳達(dá)給所有相關(guān)人員。”

    該局設(shè)備部主任吳國沛建議,通過建立一個微信群,將參與搶修的生產(chǎn)人員拉到群里,就可以與現(xiàn)場人員進(jìn)行點(diǎn)對面、有反饋的信息溝通,搭建搶修“臨時移動指揮部”。

    在這次搶修中,“臨時移動指揮部”使整體搶修復(fù)電時間大幅減少,比預(yù)期提前了10個小時。

    添加第一個群成員的時候,該局設(shè)備部認(rèn)為搶修現(xiàn)場指示為的是生產(chǎn)人員進(jìn)行信息溝通,和搶修指揮工作沒有直接關(guān)系。但隨著職能部門、屬地單位、搶修人員、物資單位、新聞中心等不同部門及單位人員的加入,有了意想不到的效果。

    來自搶修各個渠道的海量信息在平臺匯集,經(jīng)過各個專業(yè)指揮員的分析、核實(shí)和發(fā)布,將關(guān)鍵信息提交決策層,再經(jīng)過會上形成一條條快速恢復(fù)供電、故障搶修的指令,并將搶修進(jìn)度和造成影響以權(quán)威信息的方式傳遞到各個單位和人員。

    以往為了了解一個信息需要打三四個電話,現(xiàn)在信息都在群里匯聚,而且能得到快速的反饋。這個平臺也有利于客服、新聞等單位的信息快速對外發(fā)布。新聞中心通過微信群組中了解信息,及時通過官方微博等新媒體手段將信息公布,消除公眾恐慌與疑慮。

    “利用微信搭建應(yīng)急搶修‘臨時指揮部’還有一個好處,就是通過微信自帶功能多維度地傳遞現(xiàn)場情況。”索智鑫說,這就相當(dāng)于每個人手里有一臺“全景照相機(jī)”,可以通過不同角度反映現(xiàn)場搶修情況。

    目前,在廣州供電局設(shè)備部內(nèi)部已經(jīng)開始對這種模式進(jìn)行總結(jié)。為確保群組內(nèi)部信息的安全,設(shè)備部還訂立了工作規(guī)范以及準(zhǔn)入門檻。

    下一步,該局將把微信搭建“臨時移動指揮部”這種模式進(jìn)行總結(jié)和探索,建立基于移動信息平臺溝通的常態(tài)化機(jī)制。 (郝思遠(yuǎn))

    █評論 用好微信雙刃劍

    在一些跨部門、跨專業(yè)、需移動的具體任務(wù)中,溝通及信息共享尤為重要。微信等新媒體工具的興起,使日常溝通從“點(diǎn)對點(diǎn)”變?yōu)?ldquo;點(diǎn)對面”,在具體操作過程中不僅節(jié)約了時間,還為整個團(tuán)隊提供了最為權(quán)威的信息。

    新媒體對于溝通有幾個好處。第一,打破了層級及壁壘,大家都可以在這個平臺上獲取信息;第二,統(tǒng)一了“語言”,使不同專業(yè)的人快速掌握其他專業(yè)的話語體系;第三,豐富了形式,語音、圖片、視頻等功能使大家能更直觀地了解一線資訊。

    然而,新媒體技術(shù)對于組織溝通只能是錦上添花,而不能取代一切。由于電網(wǎng)企業(yè)自身的特殊性,一些涉及政府、社會的信息及企業(yè)內(nèi)部機(jī)密并不適宜公開,這要求我們在看到新媒體帶來便利的同時,也要關(guān)注弊端,并不是所有業(yè)務(wù)部門的溝通都可以在新媒體中進(jìn)行。這需要利用新媒體他律與自律的形成,提高特殊群組的準(zhǔn)入門檻,以此保障企業(yè)的信息安全。        (郝思遠(yuǎn))

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    責(zé)任編輯:葉雨田

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