而后是這個(gè)崗位也容易讓人不思進(jìn)步或者不容易進(jìn)步。在很多公司，系統(tǒng)管理崗位不時(shí)被要求一會(huì)兒裝個(gè)這個(gè)，一會(huì)搞個(gè)那個(gè)。估計(jì)在剛剛開始時(shí)，工作中也會(huì)讓自己小有成就感覺(jué)。但是時(shí)間長(zhǎng)了，事情多了，漸漸就開始對(duì)付工作，對(duì)付自己。能湊合裝好的，絕不調(diào)整，能對(duì)付使用的就根本不會(huì)優(yōu)化。萬(wàn)事求個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)。我也曾經(jīng)面試過(guò)多個(gè)工作年限4至6年的人員，總體感覺(jué)是虛度了光陰。
最后是工作環(huán)境的問(wèn)題。很多工作都不會(huì)真正意識(shí)到系統(tǒng)管理員的含義，大凡是基礎(chǔ)IT運(yùn)維，裝裝系統(tǒng)，配配IP地址的，都統(tǒng)稱系統(tǒng)管理員。另外在很多公司中，業(yè)務(wù)量就是比較低，裝個(gè)服務(wù)器上去就開始運(yùn)行。需要運(yùn)維嗎，沒(méi)事，停機(jī)一晚沒(méi)有關(guān)系，需要調(diào)優(yōu)嗎，沒(méi)事，根本沒(méi)有瓶頸。好，這樣的工作環(huán)境能造就真正的運(yùn)維高手嗎?

于是，諸多原因?qū)е潞玫倪\(yùn)維系統(tǒng)管理人員少。難招聘。偶爾碰到貌似不錯(cuò)的人員，深入一聊，又有好多是所謂的“集成型”系統(tǒng)管理。做的都是項(xiàng)目集成工作，從服務(wù)器硬件到操作系統(tǒng)，RAC安裝，DATAGUARD的安裝都說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題。偶爾問(wèn)道細(xì)節(jié)，為何要這樣配置？答曰：文檔就這樣寫的。而對(duì)于一個(gè)持續(xù)服務(wù)提供性公司，后續(xù)的系統(tǒng)維護(hù)和調(diào)優(yōu)是至關(guān)重要的。甚至整體服務(wù)架構(gòu)的建立，系統(tǒng)管理人員都有重要的職責(zé)。當(dāng)然，我們不能否認(rèn)，項(xiàng)目集成可以快速提升相關(guān)人員的技術(shù)眼界，學(xué)習(xí)眾多先進(jìn)技術(shù)。但是千萬(wàn)不要因?yàn)槭褂没虿僮鬟^(guò)種類繁多，看似很美的設(shè)備和技術(shù)而蒙蔽了自己。是否真的深入掌握那是另外一回事。

那么系統(tǒng)管理或運(yùn)維該如何來(lái)升級(jí)自己的職業(yè)道路。首先自身不斷努力是真理級(jí)的廢話。在這里主觀努力確實(shí)非常重要，尤其是在剛剛開始工作的幾年。因?yàn)橹挥袑W(xué)的比別人多，動(dòng)手做的比別人多，甚至比別人多想了一點(diǎn)，都有可能讓我們?cè)诤罄m(xù)的工作道路中，得到更好更多的機(jī)會(huì)。

憑心而論，不是所有的系統(tǒng)人員都可以成為高級(jí)系統(tǒng)管理人員，不是因?yàn)槟芰Σ粔颍鶛C(jī)會(huì)則是他們是否可以成功的最重要環(huán)節(jié)。你安裝的系統(tǒng)，你都不知道能處理多少PV。而你每日PV只有十萬(wàn)，你的朋友維護(hù)的是一千五百，對(duì)不起最后再加個(gè)“萬(wàn)”。那他和你碰到的問(wèn)題就不可能一樣，往往在你這里看似稀松平常的默認(rèn)配置，在人家那里就要認(rèn)真斟酌甚至反復(fù)打壓測(cè)試。可想而知，幾年甚者一年下來(lái)，那人還能在技術(shù)上是和你平分秋色的朋友嗎？“實(shí)踐”，在一個(gè)系統(tǒng)管理員的升級(jí)道路中，重要的一塌糊涂。

最后就是總結(jié)和融會(huì)貫通。這些只是你過(guò)往的實(shí)踐，在自己記憶中的鏡像，在自己思考中的多維擴(kuò)展。而在具體的工作中，往往是以小的細(xì)節(jié)為載體體現(xiàn)的。例如，你有沒(méi)有在完成一項(xiàng)工作后，將你自己操作的過(guò)程都記錄好，再好好想想中間的一些細(xì)節(jié)。千萬(wàn)別說(shuō)我能記住，也許吃過(guò)中午飯，剛才抓耳撓腮的痛苦就忘記的九霄云散了。多記錄些，多思考些。當(dāng)然機(jī)會(huì)來(lái)了，再肯干些。你就已經(jīng)在升級(jí)的道路上飛奔向前了。然后呢，就是可以沉下心去，踏踏實(shí)實(shí)的做了。為什么最后加上一句這個(gè)，就是因?yàn)楝F(xiàn)在浮躁是一種普遍現(xiàn)象，你不浮躁，反而會(huì)出奇制勝。
那是不是這樣就完美了？升級(jí)就沒(méi)有問(wèn)題了？絕大多數(shù)情況下，確實(shí)已經(jīng)可以了，非常行了。如果你非要完美，那就再加上點(diǎn)——突破常規(guī)思維的勇氣，挑戰(zhàn)舊有規(guī)則的動(dòng)力。別怕失敗，別介意自己多付出了多少，只要不在生產(chǎn)系統(tǒng)中把自己逼上絕路，那都不叫失敗。

還想補(bǔ)充說(shuō)幾句：別抱怨沒(méi)有機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)是自己掙的。我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)怎么辦？我沒(méi)有資歷怎么辦？我沒(méi)有高級(jí)技術(shù)怎么辦？這些是問(wèn)題也不是問(wèn)題。是問(wèn)題因?yàn)樗麄兛陀^存在，并且是和機(jī)會(huì)劃清界限的硬指標(biāo)。不是問(wèn)題，因?yàn)槲覀兇_實(shí)不知道某些核心參數(shù)的配置，但是我們可以把這類技術(shù)從安裝配置到基本運(yùn)維全面搞熟，搞爛，在自己可以學(xué)習(xí)到的范圍內(nèi)，搞的非常爛。熟到，面試官?gòu)男睦锩靼祝@個(gè)人確實(shí)做過(guò)，只是欠缺些高負(fù)載大并發(fā)經(jīng)驗(yàn)。OK，你離機(jī)會(huì)就不可能遠(yuǎn)了。相信你總會(huì)牢牢的抓住一次。別抱怨，沒(méi)機(jī)會(huì)，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)。敢問(wèn)路在何方，路在你的指尖。