目前來(lái)看，電力信息化主要呈現(xiàn)出三大特點(diǎn)：一是信息系統(tǒng)統(tǒng)一，管理體制垂直化;二是信息系統(tǒng)在各個(gè)環(huán)節(jié)得以普及，企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)效率提高;三是信息系統(tǒng)有效保護(hù)電力信息，使電力數(shù)據(jù)變得更安全、合法。

    不過(guò)，當(dāng)前電力信息化建設(shè)存在不少問(wèn)題與阻礙。首先，電力行業(yè)壟斷難破，市場(chǎng)開(kāi)放程度低，無(wú)法順利推進(jìn)電力信息化建設(shè)，難以做到優(yōu)化配置電力資源。

     其次，整體規(guī)劃意識(shí)缺失。電力信息化建設(shè)需結(jié)合自身特性進(jìn)行整體規(guī)劃，但很多電力企業(yè)管理思路及手段落后，致使整體規(guī)劃方案有所缺失。

    第三，認(rèn)識(shí)程度不夠。相比硬件設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，電力企業(yè)對(duì)軟件開(kāi)發(fā)和數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)工作沒(méi)有明確認(rèn)識(shí)，投入人力、物力不足，導(dǎo)致信息化管理水平偏低。

    最后，人才管理存缺陷。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有限，電力從業(yè)人員普遍缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，造成信息化建設(shè)水平不斷提升而人才管理仍存不足的尷尬。

    不管怎么說(shuō)，在體制改革后，電力企業(yè)的信息化建設(shè)水平將不斷提升，上述問(wèn)題也隨之得以解決。另外，在建立電力信息化模式中，要采取多個(gè)措施，包括重視人才培養(yǎng)、確保電力系統(tǒng)的安全性、完善電力信息管理體系等。

     綜上，隨著電力體制改革深入，電力企業(yè)要變革其建設(shè)模式，不斷提高電力系統(tǒng)的整體運(yùn)行質(zhì)量，利用好現(xiàn)代信息技術(shù)，從根本上提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。