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  • 改革是電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生命線

    2018-11-22 15:36:57 電力設(shè)備  點(diǎn)擊量: 評(píng)論 (0)
    隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的改變,針對(duì)電力企業(yè)的管理也在進(jìn)一步的規(guī)劃。由于電力企業(yè)是由國(guó)家集中進(jìn)行監(jiān)督和管制的,這種模式導(dǎo)致電力企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的適應(yīng)狀況降低,這種狀況的產(chǎn)生會(huì)導(dǎo)致電力企業(yè)在今后經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃會(huì)受到影響。

    摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的改變,針對(duì)電力企業(yè)的管理也在進(jìn)一步的規(guī)劃。由于電力企業(yè)是由國(guó)家集中進(jìn)行監(jiān)督和管制的,這種模式導(dǎo)致電力企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的適應(yīng)狀況降低,這種狀況的產(chǎn)生會(huì)導(dǎo)致電力企業(yè)在今后經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃會(huì)受到影響。在現(xiàn)有電力企業(yè)的管理中,共相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理的思想模式還未建立,觀念上也無(wú)法與正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行接軌,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的下降導(dǎo)致電力企業(yè)在今后的經(jīng)營(yíng)模式中,會(huì)出現(xiàn)比較嚴(yán)重的發(fā)展問(wèn)題。丈本對(duì)電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式改革進(jìn)行分析和探討。

    關(guān)健詞:電力企業(yè);改革;經(jīng)濟(jì);發(fā)展

    電力企業(yè)的監(jiān)管就是按照電力企業(yè)自身的生產(chǎn)特點(diǎn)以及相關(guān)客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律對(duì)電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行有效的控制和管理的過(guò)程,在這樣的過(guò)程管理中,應(yīng)該對(duì)電力企業(yè)自身的每一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行分析和總結(jié),為電力企業(yè)今后的經(jīng)營(yíng)模式構(gòu)建一種全新的發(fā)展渠道,使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不斷地提升。

    隨著電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式的不斷改革,隨著電力財(cái)會(huì)改革和創(chuàng)新的不斷深入,國(guó)家電力企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管、完善電力供應(yīng)鏈條的方式使得電力企業(yè)的管理不斷規(guī)范、優(yōu)化,在這一過(guò)程中需要以電力企業(yè)的財(cái)務(wù)信息為依托,實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)內(nèi)部資源的合理調(diào)配。電力企業(yè)的財(cái)會(huì)改革需要緊跟企業(yè)改革的步伐,通過(guò)科學(xué)優(yōu)化建立完善、合理的電力企業(yè)財(cái)會(huì)管理制度,為電力企業(yè)改革提供科學(xué)的、合理的財(cái)會(huì)數(shù)據(jù),為我國(guó)電力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展也迎來(lái)新的篇章。

    1電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式的改革原則

    針對(duì)電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式出現(xiàn)的改革問(wèn)題,應(yīng)該按照電力企業(yè)自身市場(chǎng)化以及社會(huì)化的要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)人才、資金以及技術(shù)的更新和完善,在市場(chǎng)要求中進(jìn)行自身經(jīng)營(yíng)模式的改革。在電力企業(yè)模式的改革中,主要的原則可以分為以下幾點(diǎn)

    1.1電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式改革應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的原則

    在電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式的改革中,應(yīng)該注重以人為本的經(jīng)營(yíng)管理形式,對(duì)電力人員的安排應(yīng)該按照員工自身的特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的安排,在工作的展現(xiàn)中,應(yīng)該盡最大程度的發(fā)揮員工的能力,有效的挖掘員工自身的潛能。

    1.2電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式改革應(yīng)該順應(yīng)服務(wù)市場(chǎng)的理念

    在現(xiàn)有的市場(chǎng)狀況下,想要將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行較為完善的改革,就應(yīng)該順應(yīng)現(xiàn)在服務(wù)市場(chǎng)的理念,在相關(guān)管理模式的創(chuàng)建上,也有進(jìn)一步的體現(xiàn)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的管理中,應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身生產(chǎn)銷(xiāo)售的產(chǎn)品,才能較大程度的迎合市場(chǎng)的需求,保證電力企業(yè)的產(chǎn)品

    滿足相對(duì)應(yīng)客戶的需要。

    2電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式的改革措施

    針對(duì)電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式的改革措施,可以分為以下幾方面進(jìn)行分析:

    2.1完善企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度

    在電力企業(yè)的管理模式完善的過(guò)程中,首先應(yīng)該完善企業(yè)內(nèi)部的管理制度,只有這種管理模式的實(shí)現(xiàn),才能保證企業(yè)實(shí)行科學(xué)的管理規(guī)劃。通過(guò)構(gòu)建相關(guān)股份制的形式進(jìn)行電力企業(yè)股份的劃分,這樣可以建立電力企業(yè)商業(yè)形式的運(yùn)營(yíng)模式;然后應(yīng)該對(duì)電力企業(yè)組織和員工提出相關(guān)的要求,這樣的要求展現(xiàn)就可以保障電力企業(yè)對(duì)外提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在企業(yè)內(nèi)部的制度完善中,應(yīng)該保證企業(yè)內(nèi)部決策公平,公正以及公開(kāi)的原則,這樣的原則展現(xiàn)會(huì)保證企業(yè)的工作環(huán)境進(jìn)行進(jìn)一步的改善,在實(shí)際企業(yè)的運(yùn)行模式中,企業(yè)應(yīng)該將電力的資源進(jìn)行商品的供應(yīng),將相關(guān)的電力服務(wù)進(jìn)行外界的展現(xiàn),借助現(xiàn)實(shí)電力企業(yè)的資源力量進(jìn)行商業(yè)化的運(yùn)營(yíng)。

    2.2加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略管理模式的改革在企業(yè)的戰(zhàn)略模式改革中,應(yīng)該在相關(guān)的改革形式后,充分的展現(xiàn)出企業(yè)整體管理水平的提升,為了企業(yè)今后的有效發(fā)展,在企業(yè)的管理模式中,應(yīng)該按照現(xiàn)有的外界環(huán)境以及內(nèi)部的資源進(jìn)行有效的結(jié)合,根據(jù)這種結(jié)合的匯總,才能保證企業(yè)今后的發(fā)展有效的推進(jìn)。在電力企業(yè)的戰(zhàn)略管理中,第一應(yīng)該對(duì)企業(yè)自身制定科學(xué)管理的方法這種方法的推進(jìn)可以使企業(yè)進(jìn)行針對(duì)性的決策部署;第二應(yīng)該提升企業(yè)對(duì)于管理的研究,這種研究的制度和方向應(yīng)該為企業(yè)今后的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行合理的分析和估量;第三應(yīng)該對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行戰(zhàn)略模式的改進(jìn),以便新的戰(zhàn)略狀況更好的使用于現(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)中;第四應(yīng)該對(duì)電力企業(yè)重大的事項(xiàng)進(jìn)行階段性的部署,在重大事項(xiàng)完成的過(guò)程中,制定相關(guān)的管理制度;第五應(yīng)該對(duì)電力企業(yè)的保障制度進(jìn)行完善,在保障制度中有效的進(jìn)行整體規(guī)劃的部署,實(shí)行分步實(shí)施的方案,保證企業(yè)全面發(fā)展的目標(biāo)。

    2.3做好電力企業(yè)財(cái)會(huì)管理制度的改革發(fā)展在電力改革的過(guò)程中需要重點(diǎn)發(fā)揮財(cái)會(huì)在改革中的重要作用。在電力企業(yè)改革的過(guò)程中,需要財(cái)會(huì)部門(mén)通過(guò)改革為企業(yè)的決策提供準(zhǔn)確、及時(shí)、詳細(xì)的財(cái)務(wù)信息以實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的不斷優(yōu)化。

    (1)做好電力企業(yè)內(nèi)部控制體系的完善

    電力企業(yè)的主要的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都集中在營(yíng)業(yè)部、供電所等。因此在對(duì)電力企業(yè)進(jìn)行財(cái)會(huì)改革的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)注意審計(jì)部門(mén)在電力企業(yè)財(cái)會(huì)管理中的重要作用。通過(guò)財(cái)會(huì)與審計(jì)部門(mén)的統(tǒng)一監(jiān)管可以對(duì)電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理中所存在的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)與處理。

    (2)加強(qiáng)電力企業(yè)基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)管理工作

    財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要基礎(chǔ),其涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面。尤其是在電力企業(yè)中,財(cái)務(wù)工作更是電力企業(yè)管理中的重要一環(huán),由于電力沒(méi)有具體的形態(tài)可以直觀地進(jìn)行統(tǒng)計(jì),只能通過(guò)財(cái)務(wù)信息來(lái)對(duì)電力企業(yè)的生產(chǎn)、銷(xiāo)代情況進(jìn)行反映。因此,應(yīng)當(dāng)注意加強(qiáng)電力企業(yè)的基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)工作,對(duì)電力企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的資金流轉(zhuǎn)情況進(jìn)行詳細(xì)的統(tǒng)計(jì),確保電力企業(yè)在正常的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中能夠依照財(cái)務(wù)信息來(lái)進(jìn)行決策。

    (3)做好電力企業(yè)財(cái)會(huì)管理中的信息化發(fā)展

    信息化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著極為重要的促進(jìn)作用,電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)企業(yè)信息化的建設(shè),并注意做好對(duì)于信息化的監(jiān)管,通過(guò)做好電力企業(yè)的信息化建設(shè)使得電力企業(yè)的財(cái)會(huì)管理能夠與企業(yè)的其他部門(mén)以及組織進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,能夠加強(qiáng)電力企業(yè)各個(gè)部門(mén)的一體化建設(shè),從而使得電力企業(yè)的財(cái)會(huì)管理更為及時(shí)、準(zhǔn)確。在信息化的條件下需要加強(qiáng)財(cái)會(huì)管理中預(yù)算的管理,企業(yè)的預(yù)算是企業(yè)生產(chǎn)管理的重要一環(huán)合理、準(zhǔn)確的資金預(yù)算能夠?qū)崿F(xiàn)電力企業(yè)資金的合理利用,優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理。在信息化的背景下,電力企業(yè)的財(cái)會(huì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)于預(yù)算的管理,創(chuàng)新預(yù)算管理模式和管理的機(jī)制,從而使得預(yù)算管理能夠在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用,通過(guò)財(cái)會(huì)管理部門(mén)對(duì)預(yù)算資金的使用加強(qiáng)監(jiān)管,切實(shí)保障預(yù)算資金的合理運(yùn)行

    (4)建立起完善的財(cái)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制

    電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中會(huì)遭遇激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),從而使得電力企業(yè)的運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)大為增加。為此,為提高電力企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,需要建立健全企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,對(duì)于企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中所存在的風(fēng)險(xiǎn)通過(guò)電力企業(yè)的財(cái)會(huì)管理來(lái)加以監(jiān)督,并對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行詳細(xì)的財(cái)會(huì)評(píng)估,從而找出合理的解決方案,使得企業(yè)能夠?qū)ζ髽I(yè)即將遭遇的風(fēng)險(xiǎn)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),并能夠在企業(yè)遭遇風(fēng)險(xiǎn)時(shí)通過(guò)財(cái)會(huì)管理來(lái)做出相應(yīng)的、積極的應(yīng)對(duì),確保電力企業(yè)能夠獲得持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。

    3結(jié)語(yǔ)

    隨著城市的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有效推進(jìn),在我國(guó)現(xiàn)有的社會(huì)狀況中,電力企業(yè)商業(yè)化的發(fā)展還在摸索之中,想要將這種經(jīng)營(yíng)的模式進(jìn)行有效的管理,就應(yīng)該從電力企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行著手,需要積極引入先進(jìn)的技術(shù)與管理理念,通過(guò)加強(qiáng)電力企業(yè)財(cái)會(huì)管理的信息化與電算化,將電力商品化模式進(jìn)行有效的推廣,增強(qiáng)電力企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量,從而保證電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式的建立有效的推進(jìn),為今后的電力企業(yè)發(fā)展注入全新的發(fā)展力量。

    參考文獻(xiàn)

    [1]湯小華.電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式改革的探討[J].中國(guó)總會(huì)計(jì)師,2012(12):135-136.

    [2]蔡敏.探討電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀及未來(lái)模式發(fā)展[J].經(jīng)濟(jì)信息.2014(13):109.

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    責(zé)任編輯:任我行

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