為促進人才成長，提升員工創(chuàng)新工作水平，安康水電廠于今年4月份在全廠范圍內(nèi)發(fā)出了征集論文的通知，選題緊緊圍繞企業(yè)管理、設(shè)備改造、科技創(chuàng)新等方面內(nèi)容的有益探索。

安康水電廠特別注重人才的鍛煉、交流和培養(yǎng)，今年年初，該廠就認真貫徹科技創(chuàng)新工作專門印發(fā)了實施方案，為職工參與科技創(chuàng)新指明了方向。論文征集通知發(fā)出后，全廠各部門高度重視，尤其是生產(chǎn)一線的干部職工踴躍行動，積極參加，結(jié)合本專業(yè)有的放矢，截止9月底，共收集論文46篇，其中科技類37篇，管理類9篇，已有10篇論文先后在《水力發(fā)電》、《西北水電》、《電力設(shè)備》等專業(yè)刊物上發(fā)表。電氣分場職工連杰等人撰寫的《高壓斷路器跳閘控制回路改進》一文在《電力設(shè)備》發(fā)表的同時，并在電力系統(tǒng)自動化專委會2016年論文評比中獲“優(yōu)秀論文”殊榮。

這些成績的取得，與廠部高度重視科技創(chuàng)新工作密不可分，廠領(lǐng)導多次在有關(guān)會議上強調(diào)企業(yè)科技創(chuàng)新的重要性，時刻關(guān)注職工創(chuàng)新活動動向，大力鼓勵干部職工在管理創(chuàng)新方面開動腦筋、多出成果，提高隊伍的整體素質(zhì)，打造企業(yè)競爭的軟實力，激發(fā)廣大職工主動參與創(chuàng)新活動的熱情。

目前全廠多項創(chuàng)新實踐活動正在穩(wěn)步推進。