1、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”

強(qiáng)化安全管理“兩票三制”中的“兩票”是指操作票、工作票“，三制”即交接班制度、巡回檢查制度、設(shè)備試驗(yàn)及輪換制度。嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”是確保安全生產(chǎn)行之有效的安全制度“，兩票”是我們運(yùn)行人日常接觸最多的工作之一，比如：辦理一張工作票，如果運(yùn)行值班員在設(shè)備停電后做安全措施時(shí)，由于自己馬虎大意，將帶電設(shè)備圍入檢修人員工作的遮欄內(nèi)，那后果就不堪設(shè)想了。

“兩票”的填寫是最需要細(xì)致、認(rèn)真、較真的工作，不能有半點(diǎn)錯(cuò)誤，稍有疏忽將會(huì)給單位和個(gè)人造成不可彌補(bǔ)的損失。設(shè)備的管理要求嚴(yán)格執(zhí)行好“三制”，設(shè)備巡視是運(yùn)行工作重點(diǎn)工作之一，值班人員應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真巡視檢查設(shè)備，努力提高設(shè)備巡視的質(zhì)量，在巡視檢查中如發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并在最短時(shí)間內(nèi)消缺;設(shè)備應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行試驗(yàn)輪換，保證設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;交接班工作要嚴(yán)肅認(rèn)真，做到交班內(nèi)容清晰明了，使接班者接的明明白白，交接班人員對(duì)現(xiàn)場設(shè)備運(yùn)行方式、設(shè)備遺留缺陷、現(xiàn)場布置的安全措施及兩票實(shí)施情況要做到心知肚明，嚴(yán)禁因兩班草率交接造成的各種惡性事故;因此在“兩票三制”的執(zhí)行上要嚴(yán)字當(dāng)頭，任何生產(chǎn)人員，對(duì)各類規(guī)章制度都要嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的即使沒有造成任何后果的也要嚴(yán)肅處理。這樣才能起到警示作用，防止下次再犯同類錯(cuò)誤。

2積極探索變電站技術(shù)培訓(xùn)的新途徑和新方法

值班人員的責(zé)任意識(shí)、專業(yè)技術(shù)水平的高低，遵循各類規(guī)程規(guī)定的自覺程度和突發(fā)事故的處理能力與其文化層次的高低密不可分。值班人員專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的高低，是站內(nèi)安全運(yùn)行的重要條件之一。

依據(jù)這些年的工作實(shí)踐，我認(rèn)為變電站技術(shù)培訓(xùn)工作首先應(yīng)具有實(shí)用性和目的性;應(yīng)首先對(duì)變電站運(yùn)行人員的硬件條件予以掌握和了解，比如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，針對(duì)運(yùn)行各種崗位特點(diǎn)與人員素質(zhì)不同“對(duì)號(hào)入座”，安排其全方位的崗位學(xué)習(xí)，通過嚴(yán)格的考核方可上崗，以做到有的放矢。運(yùn)行人員根據(jù)崗位要求參加職業(yè)技能鑒定考試，一方面能激發(fā)大家學(xué)習(xí)的積極性，還可以進(jìn)一步提高值班人員的業(yè)務(wù)技能，使大家都能達(dá)到“一崗多能”的運(yùn)行值班能力，以適應(yīng)變電站運(yùn)行維護(hù)的不同需要。

變電站技術(shù)培訓(xùn)工作應(yīng)突出實(shí)踐性，遵循理論與實(shí)際相結(jié)合的原則，既要掌握一定的專業(yè)知識(shí)，又要熟悉一定的實(shí)際操作，因此在培訓(xùn)過程中穿插技術(shù)講課，技術(shù)問答等方面的培訓(xùn)內(nèi)容，每月由變電站各種崗位的人員給大家講解與運(yùn)行工作相關(guān)的理論知識(shí)，指引大家將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，比如：學(xué)習(xí)主變風(fēng)冷，首先讓學(xué)員看懂主變風(fēng)冷系統(tǒng)圖，然后下現(xiàn)場，對(duì)圖內(nèi)的標(biāo)示進(jìn)行現(xiàn)場辨認(rèn)，系統(tǒng)講解如果發(fā)生風(fēng)冷故障應(yīng)該從哪著手檢查處理。

引導(dǎo)其進(jìn)行更高層次的學(xué)習(xí)，使整個(gè)變電站人員的總體專業(yè)技術(shù)水平能得到有效提升，為站內(nèi)的安全生產(chǎn)提供技術(shù)保障。變電站技術(shù)培訓(xùn)工作應(yīng)具有長期性與持久性。由于培訓(xùn)工作不是短期就能完成的事情，不能急功近利，對(duì)員工進(jìn)行階段性培訓(xùn)，高質(zhì)量的完成所有培訓(xùn)內(nèi)容，比如:一季度份重點(diǎn)培訓(xùn)安全規(guī)程，二季度著重培訓(xùn)主變，以此類推，不斷地循環(huán)往復(fù)的進(jìn)行，使得整個(gè)培訓(xùn)工作井井有條、思路清晰，讓大家從本站的技術(shù)培訓(xùn)工作中真正掌握所學(xué)的知識(shí)。

3杜絕習(xí)慣性違章保障電力系統(tǒng)安全運(yùn)行

變電站安全管理的重要任務(wù)就是杜絕習(xí)慣性違章，在電力施工中，人們將不良習(xí)慣違章(通常稱為習(xí)慣性違章)分為“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律”三大類，反“三違”的實(shí)質(zhì)就是反習(xí)慣性違章。違章作業(yè)是發(fā)生誤操作的根本原因，我們應(yīng)該把這些原因定為我們變電站安全生產(chǎn)的頭號(hào)大敵，倡導(dǎo)運(yùn)行人員與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大安全敵人作斗爭。遺憾的是，在各類規(guī)程制度的執(zhí)行過程中，由于人員的違章行為背離了規(guī)章制度的規(guī)定，造成的各類惡性事故。

比如，驗(yàn)電前，經(jīng)常沒有在帶電設(shè)備上驗(yàn)電的習(xí)慣，如果驗(yàn)電器是壞的，很有可能發(fā)生帶電掛地線的事故，對(duì)人身和設(shè)備會(huì)造成傷害。違章是由于運(yùn)行人員的思想麻痹大意造成的，思想麻痹歸根結(jié)底是我們沒有責(zé)任心，工作態(tài)度渙散。因此，在日常工作中，運(yùn)行人員應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，防范各類人員責(zé)任事故的發(fā)生，有的習(xí)慣性違章非常隱蔽，往往被工作人員忽視，更不易被別人發(fā)現(xiàn)和加以糾正，從而造成工作人員思想麻痹和判斷失誤，其危害巨大，比如，有接地故障，運(yùn)行人員未穿絕緣靴就進(jìn)入現(xiàn)場進(jìn)行設(shè)備的檢查，很有可能發(fā)生人身觸電事故。所以，杜絕習(xí)慣性違章是電力企業(yè)的一項(xiàng)長期艱巨任務(wù)，也是安全生產(chǎn)管理的重要工作。

4加強(qiáng)班組建設(shè)，努力營造和諧溫馨

變電站在安全生產(chǎn)條件方面，應(yīng)該嚴(yán)格按照國家或行業(yè)規(guī)定配備安全工器具、安全設(shè)施，并按變電站標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定擺放。同時(shí)，在不對(duì)安全生產(chǎn)造成威脅和隱患的前提下，對(duì)變電站的綠化、布局進(jìn)行完善，達(dá)到環(huán)境優(yōu)美，從視覺上消除運(yùn)行人員的乏味感、枯燥感，從感覺上增加運(yùn)行人員的舒服感，降低運(yùn)行人員長時(shí)間呆在固定地點(diǎn)產(chǎn)生的煩躁。在精神氛圍方面，積極營造員工間的團(tuán)結(jié)友愛、和睦相處，互相幫助、互相照顧等和諧、溫馨氛圍。運(yùn)行人員在和諧溫馨的工作環(huán)境中，才能真正感受到存在的價(jià)值，享受工作的樂趣，產(chǎn)生充足的工作動(dòng)力，進(jìn)而從多角度消除安全工作的壓力，發(fā)揮出自己最大的潛能。

綜上所述，對(duì)于變電站安全管理，不僅要“管”還要“理”，凡事都要有理有據(jù)地抓好全面管理，認(rèn)真落實(shí)以人為本的管理觀念，充分調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，以管理保安全，以安全保生產(chǎn)。通過各種途徑提高運(yùn)行人員的自我保護(hù)意識(shí)，努力培養(yǎng)一批具有優(yōu)秀品質(zhì)、誠實(shí)守信、技術(shù)精湛的運(yùn)行隊(duì)伍，為變電站的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

作者：樊愛君 李麗霞               單位：內(nèi)蒙古超高壓供電局鄂爾多斯電業(yè)局