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  • 電網(wǎng)調(diào)度與電網(wǎng)安全運(yùn)行存在問題及處理措施

    2018-09-10 15:36:57 《電力設(shè)備》  點(diǎn)擊量: 評(píng)論 (0)
    電力能源作為一種高效清潔能源,在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中有著深入且廣泛的應(yīng)用,現(xiàn)代社會(huì)正常運(yùn)行離不開電力能源的有效支持。從電網(wǎng)運(yùn)行來看,電力調(diào)度與其安全運(yùn)行有著直接且緊密的聯(lián)系。

    摘要:電力能源作為一種高效清潔能源,在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中有著深入且廣泛的應(yīng)用,現(xiàn)代社會(huì)正常運(yùn)行離不開電力能源的有效支持。從電網(wǎng)運(yùn)行來看,電力調(diào)度與其安全運(yùn)行有著直接且緊密的聯(lián)系。作為電網(wǎng)的核心部門,電網(wǎng)調(diào)度是保證電網(wǎng)安全運(yùn)行的基礎(chǔ),但是目前我國(guó)的電力調(diào)度中存在許多不安全因素,影響著電網(wǎng)的安全定運(yùn)行,本文就這些不安全因素提出討論,并探討了提高電力調(diào)度與電網(wǎng)安全運(yùn)行的措施,為電力行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

    引言

    電力調(diào)度具體是指為確保電網(wǎng)對(duì)外供電可靠、系統(tǒng)運(yùn)行安全穩(wěn)定,而采取的一系列科學(xué)控制手段,其與電力系統(tǒng)安全運(yùn)行間,存在著直接且緊密的聯(lián)系。就電力調(diào)度工作發(fā)展現(xiàn)狀而言,并不是每一項(xiàng)電力調(diào)度工作均起到了維持電力系統(tǒng)正常運(yùn)行、確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定的作用,相反不規(guī)范的電力調(diào)度操作可能直接導(dǎo)致電力系統(tǒng)的運(yùn)行安全問題。因此,從二者間的影響入手,探討科學(xué)的安全控制措施,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    1、電網(wǎng)調(diào)度中存在的問題

    目前,電網(wǎng)調(diào)度工作中仍存在不少問題,這些問題阻礙了電網(wǎng)調(diào)度工作的順利開展與完成,嚴(yán)重影響了電網(wǎng)調(diào)度的安全性及效用的發(fā)揮。電網(wǎng)調(diào)度中存在的問題有:電網(wǎng)調(diào)度人員在實(shí)際工中沒有嚴(yán)格遵守相關(guān)安全規(guī)程;交接班不當(dāng);電網(wǎng)調(diào)度指令不清晰;電網(wǎng)調(diào)度工作不夠細(xì)化;電網(wǎng)調(diào)度操作失誤;電網(wǎng)系統(tǒng)和設(shè)備故障等,這些問題均會(huì)對(duì)電網(wǎng)調(diào)度產(chǎn)生嚴(yán)重影響。

    2、電力調(diào)度中存在的不安全因素

    2.1電力調(diào)度人員安全責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)

    電力調(diào)度的工作從很早之前就開始了,到現(xiàn)在已經(jīng)持續(xù)了多年,在這個(gè)過程中,電力調(diào)度的工作人員只是根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),按部就班的進(jìn)行電力調(diào)度工作,這樣日復(fù)一日的正復(fù)工作就容易造成電力調(diào)度人員精神上的麻木,在工作中容易淡化責(zé)任意識(shí),安個(gè)意識(shí)沒能得到增強(qiáng)。這種淡化安全責(zé)任意識(shí)的行為,也就很容易造成下作中的失誤,引發(fā)嚴(yán)重后果。例如在簡(jiǎn)單的停送電工作中,工作人員可能對(duì)其不重視,對(duì)一些重要的工作環(huán)節(jié)沒有落實(shí)到位,更容易造成嚴(yán)重的電力事故,危害到社會(huì)利益與經(jīng)濟(jì)利益。還有一部分電力調(diào)度工作人員,在工作中不根據(jù)交接記錄或者上級(jí)指令進(jìn)行操作,僅憑借自己的記憶與經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行電力調(diào)度,這樣就很容易出現(xiàn)遺漏的環(huán)節(jié),給整個(gè)電力系統(tǒng)的運(yùn)行形成巨大的安全隱患。

    2.2電力調(diào)度人員的專業(yè)技能不到位

    電力調(diào)度是一項(xiàng)非常復(fù)雜且繁頂?shù)墓ぷ鳎哂幸欢ǖ南到y(tǒng)性,這就要求電力調(diào)度的工作人員具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但是從目前我國(guó)電力調(diào)度行業(yè)的從業(yè)人員水平來看,遠(yuǎn)沒有達(dá)到這標(biāo)準(zhǔn)。目前電力調(diào)度人員很多都只會(huì)從事簡(jiǎn)單機(jī)械的電力調(diào)度工作的操作內(nèi)容,而電力調(diào)度的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)卻往往受到忽視,對(duì)電力調(diào)度工作中的各種設(shè)備不甚了解,甚至對(duì)于電力調(diào)度的各種規(guī)章制度了解都不到位,這樣就很容易造成瞎指揮現(xiàn)象的發(fā)生。電力調(diào)度人員的專業(yè)技能不到位,當(dāng)電力調(diào)度工作發(fā)生突發(fā)性事件時(shí),自己無法做到正確有效的解決,耽誤了事故最好的解決時(shí)機(jī),往往會(huì)造成更大的電力事故。

    2.3電力調(diào)度的管理體制不健全

    目前我國(guó)的電力調(diào)度行業(yè)的管理體制中存在許多問題,隨著電力系統(tǒng)的不斷更新發(fā)展,各種新的科學(xué)手段與電網(wǎng)線路的不斷加入,傳統(tǒng)的電力調(diào)度管理體制已經(jīng)無法滿足新的電力調(diào)度工作了,然而,電力調(diào)度機(jī)構(gòu)并沒有意識(shí)到這個(gè)問題,仍在沿用以前的規(guī)章制度。即使有新制定的規(guī)章制度,也只是停留在表面應(yīng)付上級(jí)檢查,沒有落實(shí)到實(shí)際工作中去。對(duì)于一些新的電力調(diào)度的設(shè)備使用與科學(xué)手段,沒有系統(tǒng)持續(xù)的組織工作人員學(xué)習(xí),造成許多工作人員對(duì)這些新設(shè)備、新方法并不了解,也不會(huì)使用,這些都是電力調(diào)度的管理體制不健全所造成的。

    2.4電力調(diào)度人員的心理素質(zhì)比較弱

    電力調(diào)度人員的心理素質(zhì)對(duì)于電力調(diào)度工作來說相當(dāng)?shù)闹匾@關(guān)系到在電力調(diào)度發(fā)生緊急情況時(shí),工作人員能否正確快速的作出反應(yīng),處理好緊急情況,避免電力事故的發(fā)生。隨著電力在人們的日常生活中越來越廣泛的得到應(yīng)用,人們對(duì)于供電系統(tǒng)的安全性要求也越來越高,這就要求電力調(diào)度人員必須具備較高的心理素質(zhì)。

    3、提升管理有效性的策略探究

    3.1現(xiàn)場(chǎng)管理

    相關(guān)的設(shè)備、工具是調(diào)度工作開展的基礎(chǔ)所在,特別是針對(duì)應(yīng)用于不同單元的控制保護(hù)設(shè)備,應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行明確的標(biāo)記,并將標(biāo)記指示牌放置在顯眼的區(qū)域,從而為后期的檢查、協(xié)調(diào)、處理判斷工作提供一定的便利。與此同時(shí),要重視直流系統(tǒng)以及其各個(gè)分支系統(tǒng)的電源控制問題,要采用定期檢驗(yàn)與不定期抽檢相結(jié)合的方式,全面了解不同區(qū)域元件的實(shí)際工作狀況,發(fā)現(xiàn)有運(yùn)行安全隱患的元件,應(yīng)當(dāng)立即對(duì)其進(jìn)行維護(hù)、修理或者是替換,避免對(duì)線路整體運(yùn)行造成更大的影響。除此之外,要特別重視對(duì)壓板這一要素的有效管理。具體操作流程,并將檢查結(jié)果完整真實(shí)地寫入操作票之中。與此同時(shí),還要確保壓板兩邊的電壓數(shù)值處于正常的范疇之中。針對(duì)送電、停電以及突發(fā)狀況下跳閘這一系列狀況,都應(yīng)當(dāng)適時(shí)地開展檢查工作,實(shí)現(xiàn)繼電保護(hù)管理工作的全方位開展。

    3.2制度建設(shè)

    健全、完善的規(guī)章制度以及工作流程,是各項(xiàng)事務(wù)得以有序、高效推進(jìn)的必要條件。在此基礎(chǔ)上,還要確保相關(guān)制度的全面、有效落實(shí),才能充分實(shí)現(xiàn)其制定的價(jià)值。所以,相關(guān)主體應(yīng)當(dāng)明確不同崗位的具體職責(zé),落實(shí)崗位管理責(zé)任制度的具體要求,積極、主動(dòng)地推動(dòng)涵蓋績(jī)效考核、運(yùn)行安全、調(diào)度質(zhì)量等要素的制度建設(shè),為各項(xiàng)事務(wù)的開展,創(chuàng)設(shè)良好的制度環(huán)境。

    3.3科學(xué)分析

    隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代特征的愈加凸顯,各項(xiàng)工作同計(jì)算機(jī)技術(shù)的有效融合,已經(jīng)成為不同領(lǐng)域發(fā)展的必然趨勢(shì)。調(diào)度人員應(yīng)當(dāng)有效利用計(jì)算分析方法,全面分析不同電路的具體運(yùn)行方式,校驗(yàn)其在不同情況下的運(yùn)行穩(wěn)定性,為實(shí)際的調(diào)度活動(dòng)提供全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)指導(dǎo)。除此之外,要確保數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的容量足夠大,可以滿足電網(wǎng)運(yùn)行的實(shí)際需求,避免失電現(xiàn)象的頻繁出現(xiàn)。這也需要電力企業(yè)加大資金投入力度,積極引入先進(jìn)的計(jì)算設(shè)備與平臺(tái),及時(shí)更換調(diào)度現(xiàn)場(chǎng)的老舊設(shè)備,為調(diào)度工作質(zhì)量與效率的同步提升,創(chuàng)設(shè)良好的外部環(huán)境。

    3.4人員培訓(xùn)

    人是一切工作開展都不可或缺、不容忽視的一個(gè)重要因素。要想更好地順應(yīng)電網(wǎng)調(diào)度管理的自動(dòng)化、科技化發(fā)展趨勢(shì),電力企業(yè)必須把好用人關(guān),明確不同崗位的用人標(biāo)準(zhǔn)以及工作門檻,確保其人才隊(duì)伍的專業(yè)性。在此某礎(chǔ)上,要加大對(duì)調(diào)度人員的培訓(xùn)力度,應(yīng)當(dāng)定期以宣講會(huì)、座談會(huì)的形式,聘請(qǐng)電力領(lǐng)域的專家學(xué)者,對(duì)所有工作人員進(jìn)行理論的指導(dǎo)以及實(shí)踐的培訓(xùn),使其可以全面了解到該領(lǐng)域最為先進(jìn)的理念,掌握最為先進(jìn)的技術(shù),實(shí)現(xiàn)自身理論積淀的不斷完善,思維能力的有效培養(yǎng)以及實(shí)踐水平的不斷提升,最終更好地服務(wù)于實(shí)際調(diào)度工作的開展結(jié)束語綜上所述,隨著電力市場(chǎng)需求的不斷增加,電網(wǎng)系統(tǒng)中出現(xiàn)波動(dòng)的情況也愈發(fā)頻繁,嚴(yán)重影響了電網(wǎng)運(yùn)行的安全性、穩(wěn)定性,通過進(jìn)行電網(wǎng)調(diào)度能夠有效解決這一問題,保證電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行。電力企業(yè)必須不斷創(chuàng)新電網(wǎng)調(diào)度管理方式方法,以便更科學(xué)的做好電網(wǎng)調(diào)度。

    (王曉靜 淅川縣電業(yè)局 河南南陽474450) 

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉輝.電網(wǎng)調(diào)度與電網(wǎng)安全運(yùn)行存在問題及處理措施[J].硅谷,724:156+150

    [2]馮憲鵬.電網(wǎng)調(diào)度與電網(wǎng)安全運(yùn)行存在問題及處理措施[J].黑龍江科技信息,2015,20:119

    [3]莫現(xiàn)翔.淺談電網(wǎng)調(diào)度與電網(wǎng)安全運(yùn)行存在的問題及處理措施[J].通訊世界,2017,06:207-208

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    責(zé)任編輯:蔣桂云

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