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大云網(wǎng) 新技術(shù)電力軟件正文

Risk Simulator軟件案例：基于風(fēng)險(xiǎn)的管理層薪酬評(píng)估

2018-03-22 15:33:46 中國科學(xué)軟件網(wǎng)　點(diǎn)擊量：評(píng)論 (0)

本文由Real Options Valuation,Inc提供，中國科學(xué)軟件網(wǎng)發(fā)布該案例由Patrick Haggerty撰寫，他是一家行政薪酬咨詢公司，即James F Reda

很多用途，比如與市場(chǎng)指數(shù)（如標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)）、公司業(yè)績（例如，我們可以使用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、如凈利率、毛利率、EBITDA以及其他）或一些商品價(jià)格掛鉤的LTI設(shè)計(jì)和基于股票的薪酬。關(guān)于FAS 123R和Employee Stock Valuation軟件技術(shù)和應(yīng)用方面的更多細(xì)節(jié)，請(qǐng)參見Valuing Employee Stock Options（Under 2004 FAS 123）（Wiley Finance，2004）。

圖1.2蒙特卡羅模擬和SLS分析

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責(zé)任編輯：售電衡衡

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