寧德時(shí)代到底在準(zhǔn)備研發(fā)什么？

2017-12-18 15:36:46 來(lái)源：中國(guó)電池網(wǎng) 　點(diǎn)擊量：評(píng)論 (0)

2017年11月10日，寧德時(shí)代招股書(shū)披露的數(shù)據(jù)顯示，公司研發(fā)人員3628人，占公司人數(shù)20 10%；2017年上半年研發(fā)費(fèi)用6 7億，占營(yíng)業(yè)收入10 65%，這樣的寧德時(shí)代，給人一種很踏實(shí)的感覺(jué)。那么，我們不禁要問(wèn)，寧德

2017年11月10日，寧德時(shí)代招股書(shū)披露的數(shù)據(jù)顯示，公司研發(fā)人員3628人，占公司人數(shù)20.10%；2017年上半年研發(fā)費(fèi)用6.7億，占營(yíng)業(yè)收入10.65%，這樣的寧德時(shí)代，給人一種很“踏實(shí)”的感覺(jué)。那么，我們不禁要問(wèn)，寧德時(shí)代這么多的研發(fā)費(fèi)用到底都趕了啥？準(zhǔn)備干啥？

　　通過(guò)檢索2016年寧德時(shí)代申請(qǐng)的所有專(zhuān)利，發(fā)現(xiàn)中國(guó)申請(qǐng)專(zhuān)利553件，同時(shí)還有國(guó)際申請(qǐng)專(zhuān)利6件。而在國(guó)內(nèi)申請(qǐng)的專(zhuān)利中，發(fā)明專(zhuān)利188件，實(shí)用新型專(zhuān)利349件，外觀(guān)專(zhuān)利10件。

　　1、外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利分析

　　寧德時(shí)代申報(bào)的外觀(guān)專(zhuān)利僅10篇，雖然數(shù)量很少，但是也可以發(fā)現(xiàn)一些有價(jià)值的內(nèi)容。比如有兩款不同形狀的電池包，我們推測(cè)應(yīng)該分別應(yīng)用于PHEV和EV車(chē)型。同時(shí)，除了汽車(chē)動(dòng)力電池之外，寧德時(shí)代在儲(chǔ)能電池領(lǐng)域也有很多布局，從設(shè)計(jì)專(zhuān)利里面我們就發(fā)現(xiàn)了應(yīng)用于儲(chǔ)能的充電站和充電柜。

　　以下是寧德時(shí)代儲(chǔ)能系統(tǒng)專(zhuān)利圖，可以以實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)的移峰填谷和調(diào)峰調(diào)頻等功能，還可以給電動(dòng)車(chē)充電。

　　2、實(shí)用新型專(zhuān)利分析

　　寧德時(shí)代2016年申請(qǐng)的實(shí)用新型專(zhuān)利主要集中在結(jié)構(gòu)和工裝設(shè)備方面，其中結(jié)構(gòu)專(zhuān)利占62%。

　　我們對(duì)結(jié)構(gòu)專(zhuān)利進(jìn)行了進(jìn)一步的研究，發(fā)現(xiàn)其中單體相關(guān)的結(jié)構(gòu)專(zhuān)利最多，其中以頂蓋結(jié)構(gòu)專(zhuān)利為主。其次是模組相關(guān)的專(zhuān)利，pack相關(guān)的結(jié)構(gòu)專(zhuān)利緊隨其后。這表明寧德時(shí)代單體、模組和pack方面的研究都比較重視。

　　從內(nèi)容來(lái)看，我們發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)專(zhuān)利主要集中在以下幾個(gè)方面：1、通過(guò)優(yōu)化結(jié)構(gòu)來(lái)提升電池的安全性能，比如防短路、過(guò)充安全等；2、通過(guò)優(yōu)化結(jié)構(gòu)來(lái)提升電池的高低溫性能以及循環(huán)壽命；3、通過(guò)優(yōu)化結(jié)構(gòu)和工藝來(lái)提高電池的能量密度

　　3、發(fā)明專(zhuān)利分析

　　通過(guò)分析發(fā)現(xiàn)寧德時(shí)代的發(fā)明專(zhuān)利以結(jié)構(gòu)類(lèi)專(zhuān)利居多。這表明寧德時(shí)代2016年的重點(diǎn)可能不在于新材料體系的開(kāi)發(fā)，而在于產(chǎn)品的量產(chǎn)，以及更多衍生產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。通過(guò)修改結(jié)果或者工藝，快速開(kāi)發(fā)出更多不同型號(hào)的產(chǎn)品。

　　2016年寧德時(shí)代申請(qǐng)的材料相關(guān)發(fā)明專(zhuān)利共38篇。四大主材中，電解液專(zhuān)利最多，有22篇。而正極材料只有3篇，負(fù)極專(zhuān)利數(shù)量為零。這表示寧德時(shí)代的重心還是在產(chǎn)品方面，而在產(chǎn)業(yè)鏈的上游-材料領(lǐng)域暫無(wú)布局，以外購(gòu)為主。未來(lái)隨著電池高能量密度化的趨勢(shì)越來(lái)越明顯，不知道寧德時(shí)代電池材料完全外購(gòu)的模式是否為限制其開(kāi)發(fā)進(jìn)程。

　　寧德時(shí)代制定了《研發(fā)績(jī)效管理細(xì)則》，并區(qū)別對(duì)待預(yù)研人員、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員和研發(fā)職能部門(mén)人員的績(jī)效考核，通過(guò)研發(fā)績(jī)效管理，強(qiáng)化以責(zé)任結(jié)果和績(jī)效為導(dǎo)向的價(jià)值評(píng)價(jià)體系，提升研發(fā)創(chuàng)新能力的質(zhì)量。

　　值得一提的是，寧德時(shí)代每年都對(duì)外部市場(chǎng)薪酬水平、行業(yè)付薪趨勢(shì)變化進(jìn)行調(diào)研，在充分掌控外部薪酬數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，形成年度薪酬調(diào)整計(jì)劃。年度薪酬調(diào)整時(shí)，會(huì)適當(dāng)向研發(fā)機(jī)構(gòu)、高績(jī)效員工予以?xún)A斜，保證核心人員調(diào)薪幅度高于公司平均調(diào)薪幅度。此外，寧德時(shí)代還發(fā)布了《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)規(guī)定》，進(jìn)一步加大對(duì)高質(zhì)量專(zhuān)利成果有重要貢獻(xiàn)的發(fā)明人以及專(zhuān)利人員的獎(jiǎng)勵(lì)。一系列的政策和高額的研發(fā)費(fèi)用，我們不難推測(cè)，寧德時(shí)代2017年的專(zhuān)利申請(qǐng)量會(huì)急劇增長(zhǎng)，讓我們拭目以待。

責(zé)任編輯：lixin

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