寶沃楊嵩,避實(shí)就虛的營(yíng)銷高手
近日,寶沃集團(tuán)總裁楊嵩《致寶沃營(yíng)銷公司全員的一封信》(以下簡(jiǎn)稱《公開信》)在業(yè)內(nèi)人士的朋友圈刷屏。
楊嵩正式加入寶沃是在今年2月,彼時(shí)其職位是公司首席運(yùn)營(yíng)官兼營(yíng)銷公司總經(jīng)理。僅三個(gè)月后,楊嵩便升任寶沃汽車集團(tuán)總裁,全面負(fù)責(zé)寶沃汽車集團(tuán)研發(fā)中心、工廠制造、供應(yīng)鏈、營(yíng)銷公司以及其他運(yùn)營(yíng)部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。如此快的晉升速度,足以看出公司對(duì)楊嵩的信任。
在上任至今的半年多時(shí)間里,楊嵩平均每個(gè)月發(fā)布一篇以上的內(nèi)部信,這甚至超過個(gè)別汽車媒體管理層的發(fā)稿頻率。他此前發(fā)布的《致寶沃集團(tuán)全體員工的一封信》、《寶沃營(yíng)銷軍規(guī)》等文章也曾引發(fā)業(yè)內(nèi)人士熱議。
可以說,楊嵩詮釋了“不會(huì)寫文章的銷售不是好領(lǐng)導(dǎo)”的觀點(diǎn)。
營(yíng)銷高手
楊嵩在東風(fēng)日產(chǎn)任職期間,公司曾取得連續(xù)三年每年效率激增40%的成績(jī)。亮眼的業(yè)績(jī),讓楊嵩最終進(jìn)入寶沃眼中。加盟寶沃后,楊嵩確實(shí)帶動(dòng)了公司營(yíng)銷水平的升級(jí)。
除了內(nèi)部信成為爆款文章外,不參加北京車展卻在場(chǎng)館外做廣告牌、制作總成本高達(dá)100萬的邀請(qǐng)函、行業(yè)史上耗時(shí)最長(zhǎng)的4小時(shí)發(fā)布會(huì)、因發(fā)布會(huì)太長(zhǎng)而發(fā)布致歉信……這些事件都成為了同時(shí)期最吸引眼球的營(yíng)銷活動(dòng)之一。
作為汽車行業(yè)的“老人”,楊嵩在這次發(fā)布的《公開信》中關(guān)于市場(chǎng)大勢(shì)的判斷確實(shí)在理,隨著房子、子女教育等成本的上升,中國(guó)人的賣車預(yù)算越來越少,車市很有可能在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)繼續(xù)保持低增長(zhǎng)甚至負(fù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。
同時(shí),信中說到,寶沃要堅(jiān)持“造好車”“不壓庫”“絕不降價(jià)”,并努力提高成交率、來店量和品牌力,這也是非常正確的道路。在為員工帶來信心同時(shí),讓內(nèi)部信被大量傳播,這樣一舉兩得的營(yíng)銷思路更加凸顯了楊嵩高超的營(yíng)銷能力。
然而,這樣強(qiáng)大的營(yíng)銷能力卻并沒有幫助公司在銷售方面交出的亮眼的成績(jī)單。今年7月,寶沃共售出2727輛車,同比下滑14.99%,環(huán)比下滑29.46%。前7月累計(jì)銷量不到2萬臺(tái),基本已經(jīng)告別10.8萬輛的全年銷量目標(biāo)。
避實(shí)就虛
實(shí)際上,楊嵩信中提出的很多觀點(diǎn)雖然正確,但卻并未明確指出可執(zhí)行的路徑。“講清了大勢(shì)和原則,隱去了實(shí)施方案和執(zhí)行關(guān)鍵,”楊嵩的《公開信》在某車企高層看來,只是一場(chǎng)為穩(wěn)定軍心和提升影響力而做的不用投一分錢的公關(guān)傳播。
寶沃計(jì)劃“堅(jiān)持‘造好車’,絕不走“低價(jià)劣質(zhì)”路線”。為了讓媒體看到起對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的把控,寶沃還曾邀請(qǐng)媒體參觀其“智能工廠”。然而,產(chǎn)品質(zhì)量并非完全由工廠的先進(jìn)程度決定。作為一家母公司主攻商用車的全新企業(yè),寶沃在品控方面并不夠成熟,車輛上市之后出現(xiàn)了很多小毛病,包括異響、電子系統(tǒng)故障、銹蝕等現(xiàn)象。可是在《公開信》中,楊嵩并未說,他們究竟要如何“造好車”。
同時(shí),隨著質(zhì)量問題頻頻被曝出,寶沃的品牌力也不斷受到傷害。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,母公司是福田汽車、500萬只買到寶沃的logo,這樣的情況用戶幾乎都知道。所以,如何真正提高品牌力,成為寶沃不得不面對(duì)的問題。當(dāng)然,楊嵩表示,具體措施“已和市場(chǎng)部單獨(dú)談過”,所以就“不多說了”。與品牌提升類似,針對(duì)提升到店量的問題,楊嵩也“在特區(qū)‘9-10月工作部署會(huì)’上已詳盡闡述過了”,所以也并未在內(nèi)部信中“贅述”。
提升員工信心、獲得高曝光率,楊嵩的《公開信》可以說做得完美,美國(guó)這一夜未眠的成果不小!然而,針對(duì)如何做好產(chǎn)品、升級(jí)品牌、提升到店量……這類具體操作層面問題的回答,這封《公開信》卻恰巧全部巧妙躲開。
少一點(diǎn)套路,多一點(diǎn)真誠(chéng)。在如今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,消費(fèi)者并不傻。在汽車行業(yè)走入存量市場(chǎng),寶沃究竟將如何打?希望寶沃員工內(nèi)心都有著統(tǒng)一且清晰的答案。
責(zé)任編輯:任我行
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