溪洛渡直流工程開始向廣東送電
“在直流運行維護管理經(jīng)驗一片空白的情況下,如何做到在兩年內(nèi)培養(yǎng)一支勝任直流運行維護管理工作的直流技術(shù)隊伍,人才無疑是第一道坎。”超高壓公司曲靖局局長王遠游說,“為了確保工程接得下、管得好、頂?shù)米。覀兙捅盔B先飛,先人一步。”
據(jù)了解,該局生產(chǎn)準備人員共50人,平均年齡26歲,其中2011、2012年參加工作的33人,占比66%。針對生產(chǎn)準備人員年輕,缺乏直流運行維護經(jīng)驗的實際情況,曲靖局自我加壓,采取“請進來、送出去”、“自學(xué)、送廠家培訓(xùn)、換流站跟班實習(xí)、全程參與設(shè)備安裝調(diào)試、人人上講臺”等方式,全方位多角度開展培訓(xùn)工作。此外,該局確定了直流控制保護、閥組設(shè)備、直流一次設(shè)備、直流運行管理四大核心方向,選送專業(yè)技術(shù)骨干到設(shè)備廠家進行直流人才定向培養(yǎng),抽調(diào)3名二次專業(yè)人員全過程參與溪洛渡送出工程控制保護系統(tǒng)FPT和DPT試驗,抽調(diào)兩名閥組專業(yè)人員赴許繼參加閥組及閥冷卻系統(tǒng)組裝調(diào)試及出廠試驗。通過定向培養(yǎng),培養(yǎng)出了接管昭通換流站的核心技術(shù)力量。“干中看、看中問、問中學(xué)、學(xué)中干”
“直流系統(tǒng)設(shè)備數(shù)量多,動態(tài)環(huán)節(jié)多,一個細節(jié)問題,將影響整個系統(tǒng)。”超高壓公司曲靖局昭通換流站繼電保護班班員陳慧,2012年入職,今年3月被安排到此,一來就發(fā)現(xiàn),這里的設(shè)備規(guī)模是她先前工作的羅平站的6倍,加上復(fù)雜的二次控制保護系統(tǒng),讓她一開始有點懵。
學(xué)習(xí),總是痛并快樂著。“苦惱太多了,我一個多月沒睡好覺,總是在想明天該怎么做。”如何從零開始學(xué)習(xí)掌握直流技術(shù),記者注意到她有一摞厚厚的筆記本,記滿了筆記。陳慧說,無數(shù)次的現(xiàn)場工作和操作票,就是最好的老師。
“我們珍惜每次培訓(xùn)的機會,總早早坐在教室第一排并架起攝像機錄起來,人家可能覺得這幫人怪怪的。課余時別的同學(xué)在打籃球、逛街或休息,我們還在開會。”超高壓公司曲靖局變電管理所繼電保護班田松豐這樣回憶。
從“門外漢”到“心里有底”
據(jù)了解,該局圍繞“±500千伏同塔雙回直流輸電工程運行維護關(guān)鍵技術(shù)”,從閥及閥冷、控制保護等六個方面,確定了第一批23個科技項目自主開展研究,部分項目已經(jīng)取得初步成果。目前第二批科技項目也已經(jīng)啟動。
“我們把公司這十幾年來每年的運行報告、事故報告都拿來對照,比如說天廣直流2006年發(fā)生過一次問題,我們昭通換
責任編輯:和碩涵
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