2018年3月，公司信息中心對所屬信息類班組開展了2017年標桿星級班組評價工作，其中，設(shè)備管理部班組考核成績尤為突出。

2017年，信息中心共有信息類班組10個，班組人員總數(shù)58人。其中，應用數(shù)據(jù)部班組1個，班組人數(shù)9人；安全管理部班組1個，班組人數(shù)5人；客戶服務部班組5個，班組人數(shù)15人；設(shè)備管理部班組3個，班組人數(shù)29人。

“為提高評價準確性，信息中心提前解決考核中可能存在的分歧；各班組開展自評工作，對專業(yè)部分、通用部分的指標，以及必備條件進行考核評分；之后，辦公室對照評價標準對各班組自評情況進行復核，對存在問題的評分進行溝通確認，以確保各班組的最終評分結(jié)果公正、準確。”信息中心辦公室企業(yè)管理專責劉暢介紹。

設(shè)備管理部班組有3個，人數(shù)是參評班組中最多的，而3個班組的考評結(jié)果均排名靠前，這是一個必然結(jié)果。

一本散掉的舊書

設(shè)備管理部有一本“寶典”，叫《OracleDBA培訓教程》，是清華大學出版的一本教你從實踐中學習Oracle數(shù)據(jù)庫管理與維護的書籍，也是信息運維工作必備書籍之一。
這本書最初的所有者是目前設(shè)備管理部副主任向華偉，它從向華偉還在是基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)師時就在信息中心設(shè)備管理部流傳，4年時間，至今已記不清到底歷經(jīng)了幾位師徒，只有書里散落的片片內(nèi)頁和上面密密的筆記可以證明設(shè)備部眾人留下的足跡，而這本教程現(xiàn)在仍在用一個大大的鐵夾子固定住，與更多的專業(yè)書籍一起在信息中心繼續(xù)流傳，它傳承的不僅僅是知識和技術(shù)，還有設(shè)備管理部這個由17位黨員帶領(lǐng)的團隊的從業(yè)品質(zhì)、從業(yè)胸懷和從業(yè)作風。

“設(shè)備管理部有信息類專業(yè)各個領(lǐng)域的技術(shù)牛人，任何問題都可以找人討論。為新員工提供很多培訓和參與會議的機會，讓我們更快掌握新知識和前沿信息。”設(shè)備管理部數(shù)據(jù)庫開發(fā)與管理技術(shù)專責張榆談到：“部門里的人都很好，有問題你向誰請教都會很快得到解答，沒有人會藏著腋著。而且在平時的技術(shù)探討中你想到一點，他想到一點，大家在交流中思想碰撞，技術(shù)水平提升也會很快。”張榆在2017年獲得云南電網(wǎng)信息安全技能競賽第二名。

“作為信息化工作的一線班組，要做好信息系統(tǒng)的運行維護工作，就必須與時俱進，隨時跟蹤前沿信息技術(shù)，以創(chuàng)新的理念主動契入新技術(shù)的研究應用，以此提升系統(tǒng)的高可用性，增強系統(tǒng)的健壯性，這樣才能不斷拓展和提升信息化對電網(wǎng)業(yè)務的支撐能力。”設(shè)備管理部網(wǎng)絡(luò)班班長郭威獲得云南電網(wǎng)公司2016年度先進生產(chǎn)（工作）者，2017年云南電網(wǎng)信息安全技能競賽三等獎。

“設(shè)備管理部是個技術(shù)型的團隊，我們很注重專業(yè)技術(shù)的提升，大家有問題一起探討，有經(jīng)驗一起分享，工作積極性高，執(zhí)行力強。”原設(shè)備管理部專責張雪堅說，他被評為云南電網(wǎng)有限責任公司2016～2017年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、信息中心2016～2017年度優(yōu)秀黨務工作者。目前，他已經(jīng)被提撥到應用技術(shù)部副主任崗位上。

“設(shè)備部有一種風氣，就是不斷的鉆研和學習，只要有技術(shù)需求，就可以找到師傅請教，我的師傅們在我專業(yè)技術(shù)和個人職業(yè)發(fā)展方面給了我很大的鼓勵和支持。”設(shè)備管理部存儲開發(fā)與管理技術(shù)專責楊泳丹獲得HCIE（Huawei Certified Internetwork Expert，華為認證互聯(lián)網(wǎng)專家）在服務器與存儲領(lǐng)域的最高級別認證，成為南方電網(wǎng)首個獲得HCIE-Storage（服務器與存儲領(lǐng)域）認證的員工。
……

在筆者采訪過的設(shè)備管理部人員中，無一例外都對部門工作、學習氛圍由衷推崇。

高壓力下的成績

信息中心設(shè)備管理部主要負責承擔云南電網(wǎng)公司核心信息系統(tǒng)的運行保障、技術(shù)架構(gòu)管理、信息資源調(diào)度保障、數(shù)據(jù)安全防護、運維體系建設(shè)及運維技術(shù)研究等工作，是信息中心信息運維專業(yè)技術(shù)最強的團隊。先來看看設(shè)備管理部這3個班組多到足以晃花眼的工作內(nèi)容：

平臺運維班，12人，負責云南電網(wǎng)有限責任公司本部及信息中心共176個系統(tǒng)（含1139臺服務器、158臺存儲設(shè)備及存儲交換機、1680套操作系統(tǒng)、270套數(shù)據(jù)庫、540套中間件）的運行維護工作。

網(wǎng)絡(luò)運維班，10人，負責云南電網(wǎng)綜合數(shù)據(jù)網(wǎng)廣域網(wǎng)核心、電力大樓/科技園內(nèi)外部數(shù)據(jù)中心、云南電網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)出口、南網(wǎng)互聯(lián)、昆明地區(qū)城域網(wǎng)、電力大樓（含三號樓、附樓）/科技園/白塔院/東風巷/耀龍培訓中心/白云培訓中心/陽光高爾夫的局域網(wǎng)、綜合數(shù)據(jù)網(wǎng)邊界安全設(shè)備、互聯(lián)網(wǎng)出口安全設(shè)備、電力大樓/科技園內(nèi)外部數(shù)據(jù)中心安全設(shè)備的運行維護。

機房運維班，7人，承擔著云南電網(wǎng)信息中心科技園信息機房、電力大樓信息機房及外圍信息機房的日常管理及運行維護工作，并根據(jù)中心生產(chǎn)管理的目標和計劃，按照崗位責任制，安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效地全面完成各項生產(chǎn)任務。
在繁重的工作任務和高強度的壓力下，設(shè)備管理部仍連續(xù)多年被評為信息中心先進集體，交出了一份份優(yōu)秀的答卷——

2014年，實現(xiàn)云南電網(wǎng)信息化統(tǒng)一運維，統(tǒng)一了信息化人員、資產(chǎn)資源、帳號權(quán)限、信息安全、設(shè)備、外包商等管理。

2015年，云南電網(wǎng)公司CSGII企業(yè)管理信息系統(tǒng)運維工作成果突出，獲得了網(wǎng)省公司各級領(lǐng)導的一致好評。

2015年，X86服務器替換小型機的性能及可靠性專項比對測試結(jié)論得到南網(wǎng)信息部領(lǐng)導及專家的高度認可，為南方電網(wǎng)主營業(yè)務系統(tǒng)高并發(fā)核心數(shù)據(jù)庫使用X86架構(gòu)服務器替換小型機提供重要的決策依據(jù)和技術(shù)驗證。

2016年，承擔網(wǎng)公司4A平臺深化應用試點建設(shè)，順利完成營銷、人資、資產(chǎn)等13個系統(tǒng)權(quán)限接入4A平臺管理，構(gòu)建完整的4A管理體系。

積極開展信息運維技術(shù)研究與創(chuàng)新，2016年至今，承擔科技項目14個，專獲得利18個，受理27個，獲得軟著16個。

2017年，成為全國首家雙態(tài)運維聯(lián)盟共研基地，加入ITSS數(shù)據(jù)中心運營管理工作組，作為行業(yè)實踐代表參與《雙態(tài)運維白皮書》的編寫和發(fā)布，通過數(shù)據(jù)中心“穩(wěn)健級”（三級）認證，成為全國第七家，電力行業(yè)第行業(yè)對標第一家通過數(shù)據(jù)中心成熟度評估認證的單位。

2017年，持續(xù)完善IT監(jiān)控架構(gòu)，建設(shè)設(shè)備帶外管理、能耗監(jiān)控系統(tǒng)，彌補了硬件級統(tǒng)一監(jiān)控的空白；自主開發(fā)主營系統(tǒng)業(yè)務健康性檢查系統(tǒng)，有效推進應用性能及用戶體驗監(jiān)控，建立全省供電局用戶撥測體系，中心硬件級、系統(tǒng)級、應用級、業(yè)務級、用戶體驗的全面監(jiān)控體系初步形成。

2017年，編制南方電網(wǎng)公司《IDC能力成熟度模型》、《五星級機房評比細則》作為后續(xù)試點建設(shè)南方電網(wǎng)公司數(shù)據(jù)中心能力評價考核的重要依據(jù)。

5名員工代表云南電網(wǎng)參加南方電網(wǎng)公司2016年信息運維專業(yè)技能競賽，獲得團體三等獎及個人三等獎。2名員工參加2016年云南省工業(yè)控制系統(tǒng)信息安全攻防競賽、云南省第二屆網(wǎng)絡(luò)安全競賽，分別獲得亞軍及三等獎。2人獲得2017年央企網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)大賽三等獎；4人參加南方電網(wǎng)信息安全技能競賽，2人獲得一等獎；5人參加云南省第三屆互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)攻防大賽，3人分別獲得一等獎和三等獎；8人參加省公司信息安全技能競賽，3人進入前10名，1人獲得第2名。

5年來，未發(fā)生信息安全事件，未發(fā)生網(wǎng)公司通報的運行事件，關(guān)鍵應用系統(tǒng)運行率99.99%以上，各項主要指標均優(yōu)于上級考核指標。黨建考核指標均達到考核要求，黨風廉政建設(shè)工作評價指標完成良好。

大家都強才是真的強

“在他們身上，黨員的先鋒帶頭作用很明顯，任何工作都積極沖鋒在前，他們的自我要求很高，自律性和自我管理方面也做得很好，這在班組上也起到了很好的帶頭作用，幾個班組出了好些技術(shù)人才和明星師徒。”信息中心分管設(shè)備管理部的領(lǐng)導釧濤認為，設(shè)備管理部是信息中心人數(shù)最多的部門，也是信息中心各項技術(shù)落地的部門，整個團隊氛圍是一大亮點，大家不論從思想意識和對工作的態(tài)度都相當積極、正向。

設(shè)備管理部主任呂垚從自身做起，帶頭提高專業(yè)技術(shù)，嚴格管理自身和隊伍，他認為，只有不斷提升自己的能力，發(fā)揮黨員的榜樣作用，才能帶出一支能打硬仗的隊伍。設(shè)備管理部以特長加興趣的方向來規(guī)劃員工職業(yè)生涯，定期開展培訓，最大限度地發(fā)揮員工的專長，提升員工工作積極性。設(shè)備管理部黨支部書記、副主任姜勁談到：“除了公司和部門組織的培訓，大家還會自發(fā)地學習考證提升技能，也沉得下心去鉆研新技術(shù)。工作上的問題，大家會互相切磋，甚至激烈討論，一場頭腦風暴下來，不但問題解決掉了，經(jīng)驗也提升了。”筆者還從設(shè)備管理部副主任楊震乾處了解到，該部門在存儲、安全、中間件等專業(yè)技術(shù)能力不斷提升，截至2017年底，1名員工獲得南方電網(wǎng)首個華為存儲HCIE認證，16人獲得華為安全、網(wǎng)絡(luò)、存儲HCNP、weblogic等專業(yè)認證。

“中心領(lǐng)導對我們工作很重視，從資源、人員的調(diào)配、工作方向的指導等投入了很大的精力。當然，工作要求也非常嚴格，每項工作都要做到盡快盡善盡美，設(shè)備管理部每個人都要具備超強的抗壓能力，對于我們來說可以更加快速成長。”原設(shè)備管理部服務器與操作系統(tǒng)技術(shù)專責兼副主管張雪堅正是因為這份快速成長的工作能力，于2017年下半年被信息中心任命為技術(shù)發(fā)展部的副主任。