報(bào)載：最近，人社部公布第十四屆高技能人才評(píng)選表彰活動(dòng)結(jié)果，國(guó)家電網(wǎng)有限公司成績(jī)優(yōu)異，2名員工獲評(píng)中華技能大獎(jiǎng)，4名員工獲評(píng)全國(guó)技術(shù)能手，2家單位和1名員工獲評(píng)技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位及突出貢獻(xiàn)個(gè)人。目前，公司擁有7名中華技能大獎(jiǎng)、66名全國(guó)技術(shù)能手、13家突出貢獻(xiàn)單位和3名突出貢獻(xiàn)個(gè)人。

近年來，國(guó)家電網(wǎng)有限公司始終把挖掘、培養(yǎng)人才作為發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，牢固樹立統(tǒng)籌發(fā)展高技能人力資源為“第一資源”的思想，營(yíng)造人才健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境，堅(jiān)決破除一切不合時(shí)宜，束縛人才健康成長(zhǎng)，不利于人才積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性發(fā)揮的觀念、做法和制度，將優(yōu)化人才工作環(huán)境、生活環(huán)境、人際環(huán)境放在人力資源工作更加突出的位置，不斷提升人才環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)力;公司統(tǒng)籌考慮高技能人才資源的開發(fā)與利用，不斷完善人才培養(yǎng)的組織體系、培訓(xùn)體系、評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)體系，持續(xù)抓好職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮職工培訓(xùn)基地、技能實(shí)訓(xùn)基地、職工教育培訓(xùn)考試系統(tǒng)以及數(shù)字知識(shí)支持、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、信息化培訓(xùn)考試“三個(gè)平臺(tái)”功能，廣泛開展攻關(guān)提素、背規(guī)競(jìng)賽、技術(shù)比武等練兵活動(dòng)，為職工學(xué)技練功、崗位成才提供多元化支持;公司搭建技術(shù)傳承平臺(tái)，充分發(fā)揮技能人才帶頭人的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，全面加強(qiáng)公司高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，通過開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、師帶徒等活動(dòng)，在創(chuàng)新實(shí)踐中培養(yǎng)了一大批“創(chuàng)新藍(lán)領(lǐng)”“草根發(fā)明家”“金牌工人”，打造了技術(shù)型、專家型、團(tuán)隊(duì)型、文化型的人才隊(duì)伍，積極開展重大科技項(xiàng)目研發(fā)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)和重要管理項(xiàng)目研究，先后培育國(guó)家級(jí)人才365名，為國(guó)網(wǎng)企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程中做出了卓越貢獻(xiàn)。

人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。如今我國(guó)正處于“中國(guó)制造”由大變強(qiáng)的關(guān)鍵階段，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人有了更高的要求。依托全球能源互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建，我們只有高度重視高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷加大高技能人才選拔培養(yǎng)力度，才能培養(yǎng)具有優(yōu)秀品質(zhì)和高超技藝的技術(shù)工人，才能夯實(shí)努力超越的堅(jiān)強(qiáng)基石，進(jìn)而為建設(shè)具有卓越競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證和智力支持。

作者：吳 文