鹽城供電:為“點菜式”特訓喝彩
報載:最近,鹽城供電公司500千伏變電運檢中心以“強化專業(yè)技能、提升業(yè)務素質(zhì)”為主題,以修試一線員工需求為出發(fā)點,按照融合崗位是什么、需求什么、培訓什么的原則,采取“短、平、快”培訓模式與長效培訓模式相結(jié)合,多層次、多角度地開展“點菜式”特訓,受到了員工們的普遍歡迎。
所謂“點菜式”特訓,就是由職工群眾確定培訓內(nèi)容取“點菜”,然后邀請相應專家“下廚”指導,著力解決職工群眾培訓“吃不對、吃不飽、消化難”的問題。當前,隨著供電知識的不斷更新,提高員工技能素質(zhì)成為企業(yè)發(fā)展的當務之急。鹽城供電公司500千伏變電運檢中心讓員工先根據(jù)自己的口味“點菜”,然后再由該中心相關(guān)專業(yè)專職班組長“掌勺”制定以文件要求、安全知識、生產(chǎn)技能等為主要內(nèi)容的培訓計劃,充分利用工前、工后等可一切利用時間,采取集中授課和座談交流等方式,對員工進行分批、分階段的培訓;他們在青工培養(yǎng)和上“下足功夫”,在激發(fā)學習熱情、拓寬知識結(jié)構(gòu)上“做好文章”,結(jié)合青年員工實際情況,制定出詳細的青工培訓計劃清單,營造出“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍,提升青工精神風貌,助力青工早日成長成才;他們在培訓中選派有豐富一線工作經(jīng)驗的技術(shù)能手授課,避免講課照本宣科的形式,注重發(fā)揮工作現(xiàn)場經(jīng)驗和崗位基本功演練,讓培訓跟著需求走,內(nèi)容跟著需求跑,通過這種員工喜聞樂見、簡單實用、不流于形式的培訓方式,真正做到了身子“沉”下去,素質(zhì)“提”上來,有效地激發(fā)了員工的學習熱情,提升了員工隊伍的整體素質(zhì)。
由此,“點菜式”特訓提升了培訓的針對性和有效性,實現(xiàn)了崗位技能經(jīng)驗提煉、共享與知識傳遞,使得培訓工作與員工業(yè)務技能提高呈現(xiàn)良性互動,為員工創(chuàng)造了學習知識、崗位成才的良好發(fā)展環(huán)境。我們說,鹽城供電公司500千伏變電運檢中心“點菜式”特訓的經(jīng)驗和效果,值得其他供電企業(yè)認真學習借鑒。
鹽城供電團委:“星光課堂”點亮光明之路
責任編輯:葉雨田
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