鹽城供電營(yíng)銷服務(wù)中心:班組開放活動(dòng) 質(zhì)量?jī)?yōu)加管控
報(bào)載:為加強(qiáng)班組文化建設(shè),促進(jìn)青年員工溝通交流,最近,鹽城供電公司營(yíng)銷服務(wù)中心組織各班組廣大青年員工走進(jìn)業(yè)務(wù)質(zhì)量管控班,開展以“營(yíng)銷業(yè)務(wù)質(zhì)量管控”為主題的班組開放日活動(dòng),更好發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,將優(yōu)秀的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提煉推廣,促進(jìn)大家提高質(zhì)量?jī)?yōu)加管控,促進(jìn)各班組之間互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。
班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基層單位。“班組開放”活動(dòng),是在生產(chǎn)或工作崗位上從事各種勞動(dòng)的職工,圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方針目標(biāo)和現(xiàn)場(chǎng)的問題,按照質(zhì)量管理的理論和方法,為以改善質(zhì)量、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益為目的,組織起來開展質(zhì)量管理活動(dòng)的小組,不僅可以分享和推廣班組長(zhǎng)們優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn),也可以在班組管理和建設(shè)等方面獲得了新的思路。因此,“班組開放”作為班組活動(dòng)的一項(xiàng)長(zhǎng)期內(nèi)容,對(duì)于提高管理一線職工的質(zhì)量意識(shí)、規(guī)范職工管控行為起著舉足輕重的作用。
我們看到,鹽城供電公司營(yíng)銷服務(wù)中心從“小、實(shí)、活、新”的角度 出發(fā),制訂了營(yíng)銷業(yè)務(wù)管控日周報(bào)機(jī)制、專項(xiàng)工單、在線工單、自查工單的審核流程;他們經(jīng)常分享在質(zhì)量管控、班組管理、班組文化等方面的典型經(jīng)驗(yàn),樹立了一專多能的工作理念,提升了與各專業(yè)協(xié)調(diào)溝通的能力,推動(dòng)公司公司高質(zhì)量發(fā)展;他們注重培養(yǎng)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力,豐富班組長(zhǎng)俱樂部活動(dòng),舉辦班組面對(duì)面、名企面對(duì)面等交流學(xué)習(xí)活動(dòng),搭建平臺(tái),帶領(lǐng)班組長(zhǎng)和骨干走出去,走進(jìn)兄弟單位、走進(jìn)高新技術(shù)企業(yè),促進(jìn)公司戰(zhàn)略落地。
由此,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)鹽城供電公司的做法和經(jīng)驗(yàn),以“班組開放日”活動(dòng)為契機(jī),把班組建設(shè)和中心工作有機(jī)結(jié)合,保持對(duì)工作積極向上的開放心態(tài),創(chuàng)新開展豐富新穎的活動(dòng)內(nèi)容、靈活多樣活動(dòng)形式,才能鼓勵(lì)班組建設(shè),才能助力班組發(fā)展,進(jìn)而培養(yǎng)基層員工質(zhì)量管控的集體感、榮辱感、歸屬感。
責(zé)任編輯:雨田
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