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  • 鹽城供電人力服務室:實施人才發(fā)展戰(zhàn)略 打造人才培養(yǎng)高地

    2024-03-18 08:42:04 鹽城供電 吳文  點擊量: 評論 (0)
    報載:最近,河北省電力公司培訓中心黨委委員、副主任陳鐵雷、二級職員唐振江一行來鹽城供電公司開展交流調(diào)研工作,他們實地參觀了鹽城供電...

    報載:最近,河北省電力公司培訓中心黨委委員、副主任陳鐵雷、二級職員唐振江一行來鹽城供電公司開展交流調(diào)研工作,他們實地參觀了鹽城供電公司人力資源服務室的實訓室,全面了解該室營銷專業(yè)的實訓資源建設情況,對于鹽城公司以技能水平提升為重點,打造人才培養(yǎng)高地的做法連連稱贊。

    人才是企業(yè)第一資源,是推動企業(yè)發(fā)展的重要支撐。為實現(xiàn)“永創(chuàng)最好、走在前列”目標,落實國企改革重點任務安排,打造堅強人才隊伍,鹽城供電公司聚焦實訓體系建設,圍繞實訓基地開展項目技改、規(guī)劃建設、環(huán)境設施維護、校區(qū)建設管理提升等工作,形成了更加完善的培訓體系;他們優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,完善人才政策體系,厚植創(chuàng)新生態(tài),廣聚天下英才,搭建育才成才的“快車道”,助力企業(yè)在人才新高地建設中“勇登高、走在前”;他們強化主動與其他市公司實訓資源互補共用、培訓師資合作共享、實操培訓聯(lián)辦合辦。

    一直以來,鹽城公司人力服務室推進人才高地建設,集中力量打造一流人才、一流能力、一流水平、一流成果的集聚高地。他們著手建立營銷、安全、生產(chǎn)三大實訓基地,兩年來,開展培訓3萬余人次,有效支撐了員工技能提升、等級評價和練兵比武;他們強化人才激勵,建立后備人才培養(yǎng)規(guī)劃,被納入后備人才庫的員工將享受量身定做培訓計劃、輪崗、晉升等待遇,真正實現(xiàn)員工職業(yè)生涯道路的暢通;他們通過理論學習、實踐體驗等多種形式,全方位應用體感、實景等培訓手段,統(tǒng)籌人才機制、平臺等多維一體,全方位打造供電人才培養(yǎng)高地。

    由此,我們要象鹽城供電人力服務室那樣,構(gòu)建人才培養(yǎng)路徑,持續(xù)建立健全管理機制,通過優(yōu)化人力資源配置,提升人才隊伍建設,大力營造一流人才發(fā)展生態(tài),使現(xiàn)有實訓資源得到整合,才能持續(xù)完善人才多元激勵體系,才能切實提升人才激勵力度,進而全力推進人才發(fā)展高地建設再上新臺階。

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    責任編輯:雨田

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