報(bào)載：最近，鹽城供電三新公司紀(jì)委約談新聘任管理崗員工，通過任前廉政談話、建立廉潔檔案等方式，營造崇廉、尚廉、守廉的濃厚氛圍，增強(qiáng)新聘同志的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，教育引導(dǎo)他們不忘初心，充分發(fā)揮“清廉”力量，筑牢拒腐防變的思想防線，扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。

任前廉政談話，既是談話提醒，又是警示警醒，目的是讓新提任領(lǐng)導(dǎo)干部在新的崗位、新的起點(diǎn)上，始終保持頭腦清醒，從嚴(yán)要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，建立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀，學(xué)會(huì)自我監(jiān)督在權(quán)力在握時(shí)、監(jiān)督在功成名就時(shí)、監(jiān)督在情有可原時(shí)、監(jiān)督在鮮花掌聲時(shí)、監(jiān)督在沒有監(jiān)督時(shí)，常打“預(yù)防針”、常服“免疫藥”，以不辜負(fù)組織和群眾的信任與重托。長期以來，鹽城供電三新公司紀(jì)委崗前組織新聘任人員學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)、黨史教育以及系統(tǒng)內(nèi)外典型案件，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)是必要的，加強(qiáng)黨員對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)和公司規(guī)章制度的理解和掌握，營造學(xué)廉、遵廉、守廉的良好氛圍;他們圍繞全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)、崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控等方面作出廉潔自律承諾和表態(tài)發(fā)言，要求嚴(yán)守六大紀(jì)律要求，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以身作則，不越紅線、不碰底線，堅(jiān)定地?cái)Q緊廉潔自律這個(gè)總開關(guān)，主動(dòng)接受監(jiān)督;他們通過高質(zhì)量的廉政約談，提高黨員干部、重點(diǎn)崗位人員及基層服務(wù)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，從而筑牢廉潔自律防線，打好廉潔“預(yù)防針”，念好廉潔“緊箍咒”，切實(shí)把廉潔從業(yè)要求落實(shí)到行動(dòng)和工作中去。

我們要象鹽城供電三新公司那樣，聚焦干部清正、企業(yè)清廉、生態(tài)清明的建設(shè)目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，才能喚起廉潔從業(yè)意識(shí)，才能推進(jìn)廉潔教育入腦入心，進(jìn)而教育引導(dǎo)新提任干部修身律己，慎終如始，堅(jiān)決不踩紅線，不逾底線，走好第一步、走好每一步，堅(jiān)定信念，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。