報載：最近，鹽城響水縣供電公司組織以“看電網(wǎng)發(fā)展、建時代新功”為主題的老帶青主題活動，離退休老同志激勵青年員工勇?lián)姑⒉回撋厝A，對響水電網(wǎng)的發(fā)展連連稱贊，并對新時代電力事業(yè)的發(fā)展向年輕人深情寄語，營造了“幫帶”“傳承”的濃厚氛圍，讓“老帶青”薪火相傳，“師帶徒”匠心永續(xù)。

師者，所以傳道授業(yè)解惑也。在工作中離退休老同志是青年員工職業(yè)生涯開啟階段的領(lǐng)航者，在生活中離退休老同志是青年員工從善如流的風向標;離退休老同志為青年員工定制切實可行的目標計劃，提升個人素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，青年員工虛心求教，循序漸進，學習師傅精湛的技藝、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，吃苦耐勞，勇于擔當，做一名品格高尚、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的榜樣員工;青年員工這一新生力量不辜負離退休老同志的指導和教育，虛心求教、勤學苦練，不辜負領(lǐng)導的期待，不辜負公司的培養(yǎng)，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

凡學百藝，莫不有師。鹽城響水縣供電公司老同志與青工們先后參觀了三村110千伏智能變電站和灌河110千伏智能變電站控制室、開關(guān)室、GIS室等場所，詳細了解變電站的設(shè)計原理、設(shè)備狀況及運行模式，進一步拓寬了青年員工的視野，激發(fā)他們對專業(yè)學習的興趣;離退休老同志結(jié)合各自的工作經(jīng)驗和體會，暢談了對響水電網(wǎng)發(fā)展成就的自豪感，與青年員工探討了電網(wǎng)新技術(shù)、新設(shè)備、新能源的應用發(fā)展，對智能變電站的現(xiàn)代化建設(shè)和電網(wǎng)日新月異的變化贊不絕口，表達了對響水電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展的殷切期待和美好祝愿。

由此，“老帶青”模式有著其他職業(yè)教育所無法替代的優(yōu)勢，有助于“工匠精神”的傳承，加快傳統(tǒng)技藝的傳授。我們要認真學習鹽城響水縣供電公司的做法和經(jīng)驗，筑牢安全底線，加強技能學習，強化責任擔當，在新結(jié)對師徒工作中互幫互助、傳承優(yōu)良、攻堅克難、破格創(chuàng)新，以適應企業(yè)對“現(xiàn)代工匠”的迫切需求。