最近，國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)布《企業(yè)文化建設(shè)工作指引(2018)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指引》)，旨在貫徹落實(shí)公司二季度會(huì)議“弘揚(yáng)以客戶(hù)為中心、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注、持續(xù)改善的企業(yè)核心價(jià)值觀，落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)工作指引，增強(qiáng)文化自信”的要求，更好地促進(jìn)廣大員工對(duì)新時(shí)代公司定位、使命、宗旨、核心價(jià)值觀的認(rèn)知認(rèn)同，為建設(shè)具有卓越競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐。公司黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)舒印彪為《指引》作序。

近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)公司大力實(shí)施企業(yè)文化落地工程，堅(jiān)持用統(tǒng)一的企業(yè)文化武裝人、凝聚人、鼓舞人、塑造人,具體包括推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)、推進(jìn)激勵(lì)體系建設(shè)、推進(jìn)制度建設(shè)、規(guī)范員工行為、開(kāi)展落地工程重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等，確保統(tǒng)一的企業(yè)文化融入公司改革發(fā)展穩(wěn)定全過(guò)程,滲透到經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié);同時(shí)實(shí)施企業(yè)文化評(píng)價(jià)工程，通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)業(yè)績(jī)考核、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)態(tài)評(píng)估、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)和管理評(píng)選表彰等工作，著眼時(shí)代特征和發(fā)展實(shí)踐，建立富有自身特色的文化理念體系，有力促進(jìn)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的同頻共振，推進(jìn)“國(guó)家電網(wǎng)”企業(yè)文化落地;同時(shí)，結(jié)合國(guó)網(wǎng)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，采取多種多樣的文化手段和教育手段，大力啟發(fā)員工的自覺(jué)性，形成共同遵循的制度文化，在潛移默化的持續(xù)教育過(guò)程中，使廣大職工對(duì)企業(yè)文化理念產(chǎn)生高度理解和強(qiáng)烈認(rèn)知、認(rèn)同，做到“入眼、入耳、入腦、入心”，促進(jìn)企業(yè)基本價(jià)值理念深入人心，體現(xiàn)在公司的各項(xiàng)制度規(guī)范中，轉(zhuǎn)化為廣大員工的實(shí)際行動(dòng)，使公司企業(yè)文化深植于員工思想行為，深植于公司的各項(xiàng)工作實(shí)踐。由此，國(guó)家電網(wǎng)公司強(qiáng)化文化驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)文化登高，先后獲得全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、全國(guó)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位、中華慈善獎(jiǎng)、中華社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)、最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)、全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)等諸多的榮譽(yù)。

新時(shí)代催生新戰(zhàn)略，新戰(zhàn)略呼喚新文化。誠(chéng)如舒印彪所言，文化是民族的血脈，是人民的精神家園，是國(guó)家強(qiáng)盛的重要支撐。我們只有著力構(gòu)建以“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為核心價(jià)值觀的電網(wǎng)企業(yè)特色文化，才能不斷提升公司的軟實(shí)力、核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，才能成功打造“世界一流電網(wǎng)、國(guó)際一流企業(yè)”的責(zé)任央企形象，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)文化落地登高，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障，凝聚起推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。

作者：吳 文