紅河縣供電局:赴兄弟單位交流學(xué)習(xí)取“真經(jīng)”
為進一步加強工作交流,學(xué)習(xí)借鑒先進單位在同業(yè)對標管理過程中的先進經(jīng)驗,12月8日,紅河縣供電局人力資源部帶著取經(jīng)學(xué)習(xí)的態(tài)度,前往元陽供電公司就人資系統(tǒng)中的用工管理、薪酬管理、績效管理等方面進行學(xué)習(xí)交流
為進一步加強工作交流,學(xué)習(xí)借鑒先進單位在同業(yè)對標管理過程中的先進經(jīng)驗,12月8日,紅河縣供電局人力資源部帶著“取經(jīng)學(xué)習(xí)”的態(tài)度,前往元陽供電公司就人資系統(tǒng)中的用工管理、薪酬管理、績效管理等方面進行學(xué)習(xí)交流,借鑒兄弟單位先進管理經(jīng)驗,以達到“帶著課題出去、形成思路回來”的成效。
當(dāng)天,前去交流學(xué)習(xí)的人員認真聽取了元陽供電公司相關(guān)人員就用工管理、薪酬社保管理、績效管理等方面的系統(tǒng)介紹和經(jīng)驗傳授,同時對人才當(dāng)量密度、全口徑人事費用率、競賽及調(diào)考成績、4A人資系統(tǒng)組織績效工資條、工資套設(shè)置情況、退休人員企業(yè)年金提取支付等一些焦點問題進行了學(xué)習(xí)交流,查看了他們的硬件建設(shè)和軟件管理資料,了解他們的先進管理經(jīng)驗和具體做法,大家對元陽供電公司規(guī)模有序的工作流程留下了深刻印象。
此次外出交流學(xué)習(xí),增進了該局與兄弟單位間的溝通和交流,有利于更好地解決工作中的實際困難和問題。通過學(xué)習(xí)對比,在更新觀念的同時,看到了現(xiàn)存管理體制中存在的差距,讓大家深受啟發(fā),獲益匪淺,這對今后各項工作開展有很大的促進作用。
學(xué)習(xí)人員紛紛表示,將及時調(diào)整工作思路,在借鑒兄弟單位先進管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,結(jié)合自身管理實際,取長補短,優(yōu)化配置,并形成自己的管理特色,以此提升各項管理水平。
責(zé)任編輯:lixin
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